改進(jìn)干部考察方法全方位地透析干部(參考版)
2024-09-30 21:59本頁(yè)面
【正文】 在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大考察范圍，借助各職能部門的工作評(píng)比、工作簡(jiǎn)報(bào)、各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的辦案信息、群眾舉報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部視工作的評(píng)價(jià)等信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行側(cè)面了解；同時(shí)通過(guò)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、信訪、計(jì)生等部門從側(cè)面審查領(lǐng)導(dǎo)干部是否清正廉潔，從而評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部有無(wú)違反紀(jì)律、違法等行為。 。社會(huì)評(píng)議主要是組織人大代表評(píng)議干部，并聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象群眾的意見(jiàn)；同時(shí)可借助新聞媒體進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，還可借助社會(huì)中介組織開展民意調(diào)查。延伸考察就是到領(lǐng)導(dǎo)干部工作過(guò)的地方或單位了解其思想政治素質(zhì)、能力和工作實(shí)績(jī)對(duì)其進(jìn)行歷史地評(píng)價(jià)。跟蹤考察就是根據(jù)干部動(dòng)態(tài)工作方式特點(diǎn)，依據(jù)他們的活動(dòng)軌道選擇有密切聯(lián)系、經(jīng)濟(jì)來(lái)往的地方，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行考察。專項(xiàng)考察就是在重大工作部署以后或某項(xiàng)大的工作進(jìn)行期間和完成后，以及群眾反映的重要問(wèn)題，組織部門派人進(jìn)行考察，以便掌握真實(shí)情況；或者對(duì)干部在班子民主生活會(huì)的情況進(jìn)行專門考察，觀察其思想作風(fēng)狀況和解決自身問(wèn)題的能力；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大家庭活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)考察，看其是否有鋪張擺闊、收受賄賂、以權(quán)謀私等行為。 。上詢下訪就是對(duì)其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)主管部門進(jìn)行了解，以便了解對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)和在同級(jí)別相比中所處的位置，通過(guò)和各階層各行業(yè)、各種職務(wù)的人士隨時(shí)隨地交談，了解干部在單位甚至另外一些單位的真實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離后，怕打擊報(bào)復(fù)的心理顧慮減少了，往往會(huì)暢所欲言，反映出客觀真實(shí)的情況。查，就是查問(wèn)題，如經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題、遺留問(wèn)題等。聽(tīng)，就是聽(tīng)群眾對(duì)他的反映。任前考察就是經(jīng)過(guò)民主推薦、組織確定考察對(duì)象，對(duì)擬提拔的干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等程序的考察，了解干部德、能、勤、績(jī)。直接測(cè)試考察就是指采用面談、考試等面對(duì)面的方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、群眾觀念等方面直接進(jìn)行考試的一種考察方法，了解考察對(duì)象馬克思主義理論水平、應(yīng)變能力和工作思路。查閱資料考察就是通過(guò)借助檔案、文卷、群眾來(lái)信來(lái)訪、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)鑒定等資料，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行了解的一種考察方法。要堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況審計(jì)的具體化，實(shí)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入家庭重大經(jīng)濟(jì)事宜報(bào)告制度，對(duì)其居住條件、日常收支狀況等方面進(jìn)行綜合審計(jì)。 。公開考察就是按照干部考察工作的程序，把考察人選、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟等全部公開，向群眾亮底，既便于吸收各個(gè)層面的意見(jiàn)、建立和接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)考察工作的透明度和公正性，保證考察的準(zhǔn)確性，又能防止一些領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)私舞弊、護(hù)短包庇等現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)又要適應(yīng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部“外事”活動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，把動(dòng)態(tài)考察作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要手段，對(duì)其工作圈以外的情況進(jìn)行經(jīng)常性、隨時(shí)隨地的考察。 三、采取多種方式進(jìn)行立體考察 。要看社會(huì)公德角色是否一樣；看其苦樂(lè)觀、勤儉觀如何；看其家庭觀，是否通過(guò)個(gè)人的社交活動(dòng)，為自己的家庭成員和親戚朋友說(shuō)情、謀利；看其待人接物觀，是否能夠坦誠(chéng)待人；看其能否過(guò)好金錢美色關(guān)。 （3）社會(huì)交往中看角色。要看社會(huì)日常生活形象，其生活方式是否健康，是否沉醉于及時(shí)享樂(lè)、紙醉金迷熱衷于染賭、沾毒、近黃等；生活作風(fēng)是否正派，是否以官自居，仗權(quán)自傲，滿嘴污言穢語(yǔ)，流氓腔調(diào)十足，流言蜚語(yǔ)滿天飛；生活習(xí)慣是否良好，能否堅(jiān)持黨性原則；生活質(zhì)量是否有意義，社會(huì)形象是否始終牢記自己是黨和政府形象的代表。從“非常地方”即在賓館飯店
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