干部教育培訓(xùn)工作問題思考(參考版)
2024-09-29 03:42本頁面
【正文】 。要按照中央及省、市委有關(guān)干部教育培訓(xùn)的政策規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和干部教育培訓(xùn)需求，確定教育培訓(xùn)的工作方向。當(dāng)前，首先要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)制度，變彈性調(diào)訓(xùn)為硬性調(diào)訓(xùn)，推行按崗調(diào)訓(xùn)和定期輪訓(xùn)制度，對(duì)借故不參加培訓(xùn)的干部和不支持干部參加培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)采取一定的處罰措施，從制度上保證干部及時(shí)足量地參加培訓(xùn)。因此，干部教育培訓(xùn)制度還有待于進(jìn)一步的改革和完善，使其具有政策性、科學(xué)性、可行性和穩(wěn)定性。 五、健全規(guī)章制度，促進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化。對(duì)不同層次、不同行業(yè)、不同需求的黨政干部，教育培訓(xùn)應(yīng)各有側(cè)重點(diǎn)，采取不同的培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向。三是教育培 第 5 頁 共 6 頁 訓(xùn)部門對(duì)受訓(xùn)者分類、分層組織教學(xué)。二是擬訂受訓(xùn)者培訓(xùn)方案。一是實(shí)施因需施教。 四、建立黨政干部 “ 個(gè)性化培訓(xùn) ” 的新機(jī)制。對(duì)青年干部的培訓(xùn)，要把系統(tǒng)的馬克思主義基本理論作為基本內(nèi)容，努力夯實(shí)理論基礎(chǔ)；切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法的培訓(xùn)，提高他們的實(shí)際工作本領(lǐng)；同時(shí)，要通過下派到村、到關(guān)鍵崗位鍛煉等形式，在實(shí)踐中培養(yǎng)青年干部。對(duì)政治理論培訓(xùn)，宜采取集中輔導(dǎo)與專題講座相結(jié)合的方式，堅(jiān)持以考促學(xué)。新形勢(shì)、新任務(wù)面前，干部培訓(xùn)工作必須進(jìn)一步樹立為黨的 基本路線服務(wù)的意識(shí)，針對(duì)不同層次、不同類別干部的實(shí)際需要，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和培訓(xùn)內(nèi)容。 “ 科教興國(guó) ” 的 “ 教 ” 包括黨校教育和黨政干部教育培訓(xùn)，要從實(shí)施 “ 科教興國(guó) ” 的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)中
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