黨政領導干部考察思考(參考版)
2025-09-20 18:26本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。通過各種培訓和實踐造就一支政治素質強、業(yè)務熟、作風正、敢于講真話的組織人事干部隊伍。 ７、努力建設一支高素質的組織人事干部隊伍。 ６、建立干部考察預告制。建立任期日?？疾熘贫?，改變不換屆不考察、不提拔不考察、不調整不考察等不良做法，實行動態(tài)考察、信息積累的辦法，避免“一次考察定終身”所造成的可能失誤。對于隱瞞真相、蓄意破壞考察和因考察失誤而造成的失真失實，追究有關單位、部門及人員的責任。 ４、進一步完善干部考察工作責任制和失察追究制?？疾鞎r，認真閱查考察對象的各種工作記錄和檔案資料，采取個別談話、同考察對象面談、專項調查等辦法，廣泛了解情況。注意做到“四個結合”，即實行日?？疾旌腿温毲翱疾旖Y合，全面考察與專項考察結合，民主測評與專家評議結合，正面考察與側面了解結合。另一方面加強對干部生活圈、社交圈的考察，把干部的業(yè)余愛好、社會交往和個人家庭生活重大事項、家庭財產、個人婚姻情況的重大變化、子女入學就業(yè)情況納入考察范圍，以全面把握干部情況。把考察工作延伸到社交圈、生活圈和一般群眾中去，加強縱向和橫向的比較、評定。引進先進的人才測評技術、統(tǒng)計分析技術、心理測評術，增大考察方法的科技含量，從而提高考察干部結果真實性。將考察內容科學地量化，盡可能使每個要素準確地用分數(shù)顯示出來，以增加
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