黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行規(guī)定(參考版)
2024-09-28 18:26本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 第十三條各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委組織（人事）部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。 破格提拔擔(dān)XX縣區(qū)級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本規(guī)定執(zhí)行。對(duì)不符合規(guī)定提拔任用的，一經(jīng)查實(shí)，必須堅(jiān)決糾正，并按照有關(guān)規(guī)定，追究主要責(zé)任人和其他直接責(zé)任人的責(zé)任。同一名干部不準(zhǔn)連續(xù)破格提拔，越級(jí)提拔一般只可以越一級(jí)。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排適當(dāng)工作。 第九條破格提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度。第八條因工作特殊需要破格提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)行。上級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究批復(fù)。 （六）按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦
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