黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行規(guī)定-免費閱讀
【正文】 提拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不適用于本規(guī)定。試用期滿后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。 （五）在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。 （三）其他工作特殊需要的優(yōu)秀干部。 第三條破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循《干部任用條例》規(guī)定的原則。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先；堅持實績突出，群眾公認(rèn)；堅持任人唯賢，不拘一格；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。 第七條破格提拔特別優(yōu)秀的干部，可以由組織推薦提名，也可以由他人推薦提名或者個人自薦，但必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序，并符合以下要求： （一）必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，推薦得票數(shù)較高的，方可確定為考察對象。 （六）按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名意見時，應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式，進(jìn)行差額表決。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試
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