黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排適當(dāng)工作。 第十三條各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委組織（人事）部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。 破格提拔擔(dān)XX縣區(qū)級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本規(guī)定執(zhí)行。 第九條破格提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度。 （四）在考察階段，應(yīng)當(dāng)對(duì)考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、述職述廉報(bào)告或者有關(guān)表現(xiàn)材料在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并開(kāi)展評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果作為實(shí)績(jī)和表現(xiàn)是否突出的重要依據(jù)。 （二）任職年齡有特殊要求或者專業(yè)性較強(qiáng)部門特別緊缺的領(lǐng)導(dǎo)人才。 破格提拔的重點(diǎn)是特別優(yōu)秀的年輕干部。 第四條破格提拔的干部必須符合《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。 （二）考察對(duì)象必須經(jīng)過(guò)黨委（黨組）或者組織（人事）部門集體研究
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