8中組部黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定(存儲版)
【正文】 不得少于三個月。需要從后備干部名單以外提拔的，呈報單位應在報告中說明情況。 第九章后備干部工作的紀律 第三十條后備干部工作必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》第四十七條、第 四十九條的紀律規(guī)定。第三十五條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。要把選拔培養(yǎng)后備干部工作的情況作為考察領導班子和領導干部的一項重要內容。上級黨委（黨組）應根據(jù)領導班子建設的需要，對后備干部統(tǒng)一調配使用。 培訓主要采取以下形式。考察的主要內容包括 ：政治立場、政治觀點、思想品德、工作表現(xiàn)和廉潔自律 第 6 頁 共 8 頁 情況；政治理論、社會主義市場經濟理論、現(xiàn)代科技、法律、歷史知識和相關業(yè)務知識的學習情況；理論政策水平和組織領導能力的提高情況；與培養(yǎng)目標的距離以及原有缺點、不足的改正情況等。選送到黨校、行政學院和高等院校學習深造，組織到經濟相對發(fā)達地區(qū)、艱苦貧困地區(qū)、國有大中型企業(yè)或國外、境外考察和辦班培訓，組織對改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要問題進行調查研究或理論研討。 第十二條縣（市）級以上黨政領導班子與市（地）級以上黨政機關各部門的后備干部有的可以交叉。不僅要從國內培養(yǎng)的各類人才中挑選，還要注意從優(yōu)秀留學回國人員中挑選。 （二）后備干部名單中，比較成熟、近期可進領導班子的人選，一般不少于同級后備干部總數(shù)的三分之一。 第 1 頁 共 8 頁 中組部《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》 中組部《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建立科學規(guī)范的黨政領導班子后備干部工作制度，培養(yǎng)造就一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設重任的、年輕優(yōu)秀的黨政領導班子后備干部（以下簡稱后備干部）隊伍，加強各級黨政領導班子建設，保證建設有中國特色社會主義事業(yè)后繼有人和國家的長治久安，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和各級黨政領導班子建設的實際需要，特制定
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