【正文】 組向 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。A國(guó)有大中型企B社團(tuán)組織C縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位D縣級(jí)以上工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（A）經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A必須回避B沒有發(fā)言權(quán)C可以列席會(huì)議D可以提出建議1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)B。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷B在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷C大學(xué)?？埔陨衔幕潭菵必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月以上的培訓(xùn)1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表ABD等明確意見。（）同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序有哪些？什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個(gè)基本程序”和“三個(gè)關(guān)鍵程序”？第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例解讀修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》五個(gè)細(xì)節(jié)看選人用人新導(dǎo)向細(xì)節(jié)一：好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條２０１３年６月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。細(xì)節(jié)二：干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動(dòng)議”修訂后的《干部任用條例》，在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，增設(shè)“動(dòng)議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。修訂后的《干部任用條例》堅(jiān)持和改進(jìn)完善民主推薦，既有繼承又有創(chuàng)新，這是把黨管干部原則與發(fā)揚(yáng)民主更好結(jié)合起來(lái)的一個(gè)亮點(diǎn)。細(xì)節(jié)五：對(duì)“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴(yán)治吏近年來(lái)，一些單位在破格提拔上出現(xiàn)不少問題，有的資格條件把關(guān)不嚴(yán)；有的人選把關(guān)不嚴(yán)，存在“拼爹”現(xiàn)象；還有的暗箱操作，工作不透明?！皸l例著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了‘從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部’的要求。強(qiáng)調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強(qiáng)組織把關(guān)，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，改進(jìn)能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，著力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔科學(xué)化水平。同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對(duì)象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用?！斑@些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標(biāo)準(zhǔn)，為廣大干部明確了個(gè)人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個(gè)性風(fēng)格留出了廣闊的空間。（）部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，副職的任免由上級(jí)組織部門決定。A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度A、大學(xué)專科B、大學(xué)本科C、研究生三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”）（每題1分，共10分）：提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。A夫妻關(guān)系B近姻親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親D直系血親關(guān)系1辭職包括BCD。A一年以上B三個(gè)月以上C半年以上D一個(gè)月以上AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。二、選擇題（每題至少有1個(gè)正確答案；每題2分，共50分）：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。1民主推薦包括集體投票推薦和 個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。A黨管干部原則B五湖四海、任人唯賢原則 C德才兼?zhèn)?、以德為先原則 D注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，上級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。（）16.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)確定的考察對(duì)象，由用人單位按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。（）10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。（）3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。紀(jì)律 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅離職守的，給予紀(jì)律處分。對(duì)影響作出決定的問題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。 民主推薦由下列人員組成：公司黨委委員、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)成員，所在單位（部門）黨、政、工負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員。 身體健康。 正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： 不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； 不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免； 不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變集體作出的干部任免決定； 不準(zhǔn)拒不執(zhí)行集團(tuán)公司調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定； 不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬； 不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)； 不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況； 不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)伙，或者打擊報(bào)復(fù)。 降職：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度： 因公辭職：領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。黨委委員任組長(zhǎng)，組織、人事、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人和組織部門人員參加。共 5 頁(yè)第 2 頁(yè) 對(duì)確定的考察對(duì)象，由黨委指令組織部門歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察。民主推薦、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗 民主推薦 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。 提任黨委級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。 具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。2選拔任用條件 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件： 具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。提任中層助理的，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上工齡。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從原單位（部門）選拔任用，也可以從原單位（部門）以外選拔任用。程序如下： 公布職位、報(bào)考人員的資格條件（基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合第三、第四條的規(guī)定）、基本程序和方法等； 報(bào)名與資格審查； 統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）； 組織考察，研究提出人選方案； 黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。 考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。 與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見。免職、辭職、降職 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 在年度考核、干部考察中，民主