學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(存儲版)
【正文】 在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，可以采取“低職高配”等形式超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。（） A、對 B 《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。（） A、對 B、 2配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的干部 ，不得列為考察對象。干部個(gè)人（）自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部（）指定交流人選。公示期不少于（）個(gè)工作日。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏（）的，不得列入考察對象。 組織人事及政工部門的負(fù)責(zé)同志應(yīng)該加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想境界和工作業(yè)務(wù)能力，牢固樹立甘當(dāng)人梯的大局意識，為國家建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融 雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。學(xué)習(xí)的內(nèi)容總共十三章：分別是總則，選拔任用條件，民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦，提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職，紀(jì)律和監(jiān)督及附則。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個(gè)關(guān)鍵。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系 到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會(huì)更高。 二、切實(shí)走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。下面就學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，對基層醫(yī)療單位在選拔任用干部中，如何提高公信度的問題談兩點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)。”這是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個(gè)群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過程中能否堅(jiān)持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅(jiān)持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完 善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對干部的日?？己私Y(jié)合起來，因?yàn)楦鲉挝辉趯Ω刹窟M(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對工作過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實(shí)可靠。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會(huì)更高。 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”一節(jié)中，對干部隊(duì)伍建設(shè)的原則提出了明確的要求，即：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”。 干部隊(duì)伍是黨的財(cái)富，是建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量。這在制度層面上對提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。 2021 年 4 月 22 日 第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) —— 黨組成員 XX 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。堅(jiān)決做到： 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》各項(xiàng)規(guī)定條件選拔任用干部； 嚴(yán)
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