【正文】 測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 對(duì)意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。自愿辭職，必須寫出書面申請(qǐng)，交組織部門，轉(zhuǎn)呈黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。（）9.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)本級(jí)組織（人事）部門同意。（）15.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照領(lǐng)導(dǎo)班子意見推薦。（）23.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。（）三、多選題1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）的原則。，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《條例》的組織實(shí)施。1對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德能勤績(jī)廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián) 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員無黨派人士中的代表人物參加。A地方黨委B地方政府C人大常委會(huì)D紀(jì)檢委E人民法院F人民檢察院G黨委、政府部分工作部門提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì) B的培訓(xùn)。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng)C民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況D主要缺點(diǎn)和不足1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為 ABCD。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選2中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的四權(quán)是（C）。（√）由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。以此為重要遵循，修訂后的《干部任用條例》在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)要求，加強(qiáng)道德、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績(jī)的要求。細(xì)節(jié)三：民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考” 將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。過度強(qiáng)調(diào)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)那些埋頭苦干和離公眾視線較遠(yuǎn)、做事講原則、從大局出發(fā)和從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)的干部來說并不公平，而條例的修訂既堅(jiān)持了公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，又針對(duì)突出問題著力規(guī)范。針對(duì)官員“復(fù)出”，條例規(guī)范了被問責(zé)干部的重新任職，規(guī)定因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)，同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。修訂后的《干部任用條例》，堅(jiān)持了破格提拔這一制度安排，并從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性。細(xì)節(jié)四：公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗防止“凡提必競(jìng)”近年來，公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部人事制度改革的重要舉措，在拓寬選人視野，打破論資排輩等不少方面積極作用明顯。動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程。修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。（）責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。A同意B不同意C不表態(tài)D緩議選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括BC。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定B通過無記名投票表決C暫緩表決1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) C。3個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出A并署名。1醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。A黨校 B行政院校 C干部培訓(xùn)班D組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一（）。聘任辦法另行規(guī)定。（）19.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。（）12.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任職談話制度。（）6.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。 黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。共 5 頁第 4 頁第B版()職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦3A01005 責(zé)令辭職：公司黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。兩次推薦未獲通過的，不得第三次推薦同一職務(wù)人選。 黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。公開選拔在公司范圍內(nèi)，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位（部門）內(nèi)部進(jìn)行。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。提任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則： 黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。紀(jì)律 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅離職守的，給予紀(jì)律處分。對(duì)影響作出決定的問題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。 民主推薦由下列人員組成：公司黨委委員、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)成員，所在單位（部門）黨、政、工負(fù)