黨員量化管理實(shí)施方案(參考版)
2024-09-28 17:34本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。年度得分達(dá)到98分以上的評定為優(yōu)秀，9895分的評定為良好，9295分的評定為合格，92分以下的評定為不合格。黨員對得分有異議的，可向黨總支進(jìn)行反映，黨總支調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是地作出處理。 ，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對黨員按照《量化考核細(xì)則》進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果匯總報黨總支存檔。 、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行打分填報。其中，個人獲得國家級榮譽(yù)的，加8分；獲得省級榮譽(yù)的，加5分；獲得市級榮譽(yù)的，加3分；獲得公司級榮譽(yù)的，加1分。考核得分的計算方式為“考核得分=六項得分+獎勵得分”。其他情況酌情扣分，扣完為止。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅持有諾必行、行必有果，確保承諾事項落到實(shí)處，經(jīng)受住各種考驗(yàn)?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度較低的扣1分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；對不按照上級安排或不參加相關(guān)活動的，扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。 （分值為10分）。黨員要帶頭愛
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