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正文內(nèi)容

黨員積分管理實(shí)施方案(參考版)

2025-04-05 06:56本頁面
  

【正文】 。原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。要加強(qiáng)統(tǒng)籌,把黨員積分管理與單位績效考核、年度考核、民主評(píng)談等,在考評(píng)內(nèi)容上融合起來、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時(shí)間安排上結(jié)合起來,避免”兩張皮”.  (五)強(qiáng)化督促檢查。 ?。ㄋ模┘訌?qiáng)分類指導(dǎo)。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等,定期公開黨員積分管理情況,接受黨員、群眾查詢,讓黨員全過程參與積分管理,清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果,切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保積分制管理工作公開公平公正。一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任,也可由黨支部采取黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任,不得隨意調(diào)整。同時(shí),按照黨組織隸屬關(guān)系,完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè),確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。 ?。ǘ┙⒐芾頇n案。全縣各黨(工)委要把開展黨員積分制管理工作,作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容,作為”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體,作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段,作為落實(shí)”三會(huì)一課”制度的重要措施,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保取得實(shí)效。積分考核工作一般在年終進(jìn)行,根據(jù)每一名黨員積分情況,計(jì)算黨員全年總得分,黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開,并通過一定形式向群眾公布?! 。ㄈ╅_展日??己撕兔裰髟u(píng)議(6月10日12月下旬)。各級(jí)基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則,結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn),參照積分內(nèi)容和我縣黨員”十星級(jí)”管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案,召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。  五、實(shí)施步驟  黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施,按照三個(gè)階段進(jìn)行?! ?,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,督促其限期整改提高。  年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。在開展民主評(píng)議前,黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。年末,黨支部計(jì)算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分累計(jì)扣分),報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。黨員對(duì)本人積分有異議的,可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴,黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí),核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋,并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)?! ??! ?。  。黨員每月如實(shí)向所在黨支部(黨小組)申報(bào)積分事項(xiàng)和積分?! 。ǘ┓e分流程  黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施,一般采取以下步驟進(jìn)行。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目,在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況,由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分?! ?。履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值,可上下浮動(dòng)。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為,發(fā)揮先鋒模范作用的情況。  。基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值,可上下浮動(dòng)。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況?! ?。使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義,帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng),促進(jìn)社會(huì)誠信體系建設(shè),為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持深入基層、深入群眾,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不辱黨的歷史使命,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難,建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育,參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,成為本職工作的行家里手,
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