【正文】 第十六條本考核辦法由街道社區(qū)黨員量化管理工作領導小組負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十四條對于因年齡、身體等原因常年不能參加集體活動的黨員，經(jīng)社區(qū)黨員會議表決通過后，可不參加量化管理考核，會議表決結果要及時上報街道備案。對應勸告退黨的黨員堅持不肯退的，提交社區(qū)黨員大會討論，并報街道黨工委批準，予以黨內(nèi)除名。第十二條年內(nèi)，當事人出現(xiàn)以下情況之一的，經(jīng)社區(qū)黨員大會討論決定，報街道黨工委批準，按規(guī)定勸其退黨。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，對不履行黨員義務的不合格黨員，由各片總支負責對其進行教育幫助，指出其存在問題，督促其限期（改正期為半年）改正。建立“社區(qū)黨員警示榜”。半年量化考核在90分以上的，確定為優(yōu)秀黨員，張榜公示。第十一條半年考核結果使用半年考核結果公布要結合半年民主評議會一同進行，評議結束后，由社區(qū)黨組織負責，現(xiàn)場根據(jù)日?？己顺煽兒兔裰髟u議成績，確定半年考核結果，并在黨員、居民代表會議上公布和張貼公開欄。半年內(nèi)參加組織活動次數(shù)低于50%的,在社區(qū)范圍內(nèi)進行通報批評，并張榜公示。對無理阻撓上級安排重點工作、捏造事實上訪的，直接定為不合格黨員，視情況嚴重性，嚴格格按《黨章》有關規(guī)定進行處分。年內(nèi)，連續(xù)兩次扣分達到30分以上的，年終直接定為不合格黨員。第四章量化結果使用第十條日?？己私Y果使用日?？己私Y果在社區(qū)半年民主評議會上，向全體黨員、居民代表進行通報，扣分情況作為黨員評議重要參考依據(jù)。民主評議工作和加分項目由各片總支、街道政工科負責。第九條量化考核街道社區(qū)黨員量化管理工作領導小組全面負責考核工作。黨員因個人原因不能參加活動的，要及時向社區(qū)黨組織書面請假，經(jīng)社區(qū)黨組織書記簽字同意后，報街道備案。第三章量化實施第八條日常管理社區(qū)在開展黨組織活動時，要提前向街道政工科和片總支報告。第七條評分定等半年考核總分為100分，其中日?？己?0分、民主評議40分（按比例折算）。經(jīng)認定，能充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用的，或典型經(jīng)驗被市、區(qū)、街道進行宣傳推廣的，經(jīng)社區(qū)研究，報街道社區(qū)黨員量化管理管理領導小組同意后，酌情加分。第六條加分項目對積極參加突發(fā)性事件應急工作的，每次加10分；對積極參加公益事業(yè)的，每次加5分；積極參加上級或有關部門組織的各項活動，并取得成績的，每次加5分。評議參與者為社區(qū)“兩委”成員、黨員、居民代表及黨員聯(lián)戶代表。以上四個主要方面扣分不設上限。社會公德（10分）。（四）樹立黨員形象（20分）家庭鄰里關系（10分）。按時足額交納黨費的得滿分。對涉賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成惡劣影響的，本項不得分，情節(jié)嚴重的，予以黨紀處分；違反信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分，情節(jié)嚴重的，予以黨紀處分；本人違反計劃生育相關政策的，本項不得分，并按規(guī)定給予黨紀處分；違反社區(qū)其它規(guī)章制度和相關政策的，視情節(jié)嚴重性給予扣分和處分。（三）遵紀守法（30分）黨風黨紀（20分）。未能按時完成工作的，每次扣10分。重點工作（20分）。（二）履行工作職責（30分）基本職責（10分）。內(nèi)容包括：（一）社區(qū)黨組織活動（20分）社區(qū)黨員必須按時參加社區(qū)黨組織生活會、黨員代表會、黨員大會、集中學習、義務勞動等集體活動，不得遲到、早退或無故缺席。其他工作得分作為加分項目。第二條社區(qū)黨員量化管理考核工作由街道成立社區(qū)黨員量化管理工作領導小組，負責統(tǒng)一組織實施。對在救災搶險、應對突發(fā)事件等危急關頭沖在一線，積極維護國家集體利益和群眾生命財產(chǎn)安全的，受到上級表揚獎勵或經(jīng)黨員大會研究認定，酌情獎勵10—20分。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，得不合格票超過30%此項不得分。開展民主評議（20分）。不遵守區(qū)規(guī)民約每有一起扣1分。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。不講排場和揮霍浪費，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。維護管理區(qū)穩(wěn)定（10分）。有致富項目或至少掌握1—2門實用致富技術，每名黨員聯(lián)系1—2戶貧困群眾，并開展結對幫扶活動。參照無職黨員“設崗定責、量化管理”制度有關規(guī)定，由全體黨員和職工代表進行考評打分；經(jīng)黨組織批準不參加“設崗定責、量化管理”的無職黨員直接得20分。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務扣1分。自覺履行國家規(guī)定的計劃生育、土地管理、義務教育、征兵等公民義務得5分，每有1項（次）工作達不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項（次）。不能按時繳納黨費每次扣1分，超過3個月未繳納黨費此項不得分。無正當理由不做黨組織分配的義務勞動等臨時性工作此項不得分。參加黨內(nèi)活動（10分）。認真學習黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，積極參加黨員干部教育培訓和其它形式的黨課教育。本人每有1項不符合要求此項不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。四、組織領導在市直機關黨員中實行分類量化管理工作，是市委、市政府2011年“雙重點”工作，是加強機關黨員教育管理工作的新載體，是提高機關黨員工作積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強第四篇：黨員量化管理、百分制考核制度黨員量化管理、百分考核制度堅定理想信念（5分）。黨員分類量化管理工作要與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、崗位目標考核等工作結合起來，要把黨員分類量化管理考核結果，作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。同時，黨員個人工作計劃、分類考評細則和評定結果實行公示并上墻。黨員自評、互評和群眾參評后，由支部進行審核，并最終確定評定結果。以黨小組或支部為單位，組織群眾代表或工作對象，對黨員日常表現(xiàn)、工作態(tài)度和服務水平等方面進行評議。以黨小組為單位，召開黨小組會，在做好公開、公正、民主的基礎上，組織黨員結合實際進行互評。工作績效：結合工作實際，制定工作計劃、目標，考評標準和活動內(nèi)容，通過打分的形式進行自我評定。愛崗敬業(yè)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，以飽滿的熱情對待工作，熱愛本職崗位，服從領導，能夠結合工作實際，積極向領導提供合理建議，創(chuàng)造性的開展工作；嚴格執(zhí)行本部門本單位各項規(guī)章制度，恪盡職守、勤奮工作，處理好個人利益和集體利益的關系，積極發(fā)揮黨員示范帶頭作用。緊密結合機關工作實際，積極創(chuàng)新工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的主題實（二）目標要求