從嚴(yán)管理干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-28 16:17本頁面
【正文】 今年以來，處分違紀(jì)黨員干部16人。三是強(qiáng)化嚴(yán)格問責(zé)制度的落實(shí)。二是推行離任交接制度避免“帶病上崗”。一是全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度加強(qiáng)組織監(jiān)督。今年以來，共實(shí)施社區(qū)巡訪300多人次，其巡訪結(jié)果在一定范圍進(jìn)行了公開，起到了較好的警示作用。三是“八小時(shí)外”強(qiáng)監(jiān)督。強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“反腐敗日常報(bào)告單”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)報(bào)告。進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，打破固有的面對(duì)面談心談話方式，創(chuàng)新開展電話訪談、函詢等等，隨時(shí)約談相關(guān)干部。
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