從嚴管理干部加強作風建設工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 筑牢日常行為“防火墻” 堅持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實好談心談話、重要事項報告等預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進一步貫徹落實區(qū)領(lǐng)導與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部談心談話制度，打破固有的面對面談心談話方式，創(chuàng)新開展電話訪談、函詢等等，隨時約談相關(guān)干部。二是有關(guān)事項早報告。強化落實各級領(lǐng)導干部“反腐敗日常報告單”制度，要求領(lǐng)導干部個人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項發(fā)生變化時，及時報告。同時，完善區(qū)管領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項動態(tài)信息庫，努力從源頭上促進領(lǐng)導干部廉潔
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