從嚴(yán)管理干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-28 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 筑牢日常行為“防火墻” 堅(jiān)持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實(shí)好談心談話、重要事項(xiàng)報(bào)告等預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，打破固有的面對(duì)面談心談話方式，創(chuàng)新開展電話訪談、函詢等等，隨時(shí)約談相關(guān)干部。二是有關(guān)事項(xiàng)早報(bào)告。強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“反腐敗日常報(bào)告單”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，努力從源頭上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔
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