加強作風(fēng)建設(shè)文檔(編輯修改稿)
2025-07-24 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凝聚力。總體上說，廳系統(tǒng)的干部職工是顧全大局、勤政廉潔、務(wù)實開拓的。但我們也要清醒地看到，與科技工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問題：一是工作效率和效能有待進一步提高。有些省委、省政府和廳黨組決策了的事，執(zhí)行不夠及時，不夠到位；有些工作雖然有思路，有布置，但責(zé)任分解不夠細化，督查落實不夠到位，進展不夠理想；有些分工不盡明確的工作，還存在推諉扯皮的現(xiàn)象；有些同志還比較拖沓、飄浮、松懈，工作沒有應(yīng)有的激情，上班經(jīng)常遲到早退，辦事敷衍了事；有些同志工作開拓性不強，因循守舊，按部就班，等著上級出思路，下任務(wù)，處于一種被動應(yīng)付的狀態(tài)；有些處室、單位內(nèi)部管理還比較薄弱，相互溝通，相互協(xié)作不夠，沒有形成整體合力。二是學(xué)習(xí)調(diào)研需進一步加強。雖然這幾年我們的干部職工在學(xué)習(xí)調(diào)研方面得到了很大的加強，但是從高標準、嚴要求來看，還是抓得不夠緊。一些同志對新知識、新方法、新政策的學(xué)習(xí)不夠，難以適應(yīng)新形勢、新要求。在課題調(diào)研中，委托給高校院所做的比較多，自己動腦研究不夠。還有，我們的好書推薦，有些人是書發(fā)到手上就鎖到柜子里；現(xiàn)代科技與管理研修班，有些同志是感興趣的就去聽聽，不感興趣就以工作忙為由不去學(xué)習(xí)。三是思想作風(fēng)有待進一步端正。有些干部不能正確對待職務(wù)晉升，跑官要官、拉票現(xiàn)象還一定程度存在；有的同志覺得提拔一時無望，就安于現(xiàn)狀、得過且過，不求有功、但求無過；還有的同志不能正確對待個人利益問題，計較個人得失，對物質(zhì)利益的追求高于對自身工作標準的要求。我舉這些例子，講這些情況，不一定準確，也不全面。到底廳系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)中存在什么突出問題，會后請各單位、各處室組織開展大討論，進一步找準問題，明確整改的方向和重點。三、再接再厲，狠抓作風(fēng)建設(shè)各項工作落實 根據(jù)全省深化作風(fēng)建設(shè)動員會議精神和《2011年全省作風(fēng)建設(shè)工作要點》要求，加強作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求是：堅持以人為本，執(zhí)政為民，以“提升執(zhí)行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務(wù)‘十二五’”為主題，治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)帶民風(fēng)、聚民心。結(jié)合廳系統(tǒng)實際，重點抓好以下五方面工作： ?。ㄒ唬┮赞D(zhuǎn)變作風(fēng)為核心，進一步營造風(fēng)清氣正的氛圍。作風(fēng)是人格、素質(zhì)、精神、文化的外在體現(xiàn)，是干部職工思想、工作、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為。通俗地講，作風(fēng)就是人們?yōu)槿颂幨碌囊环N行為方式、一種精神面貌、一種思維方式、一種職業(yè)素養(yǎng)?！昂米黠L(fēng)像旗幟，壞作風(fēng)似污泥”，作風(fēng)關(guān)系一個單位和一個人的形象，關(guān)系事業(yè)成敗。我們重點要培養(yǎng)以下幾種作風(fēng)：一要培養(yǎng)顧全大局的作風(fēng)。要顧大局，識大體，認識大局，把握大局，服從大局，服務(wù)大局，從大局中去思考，去研究，去把握工作，集中精力抓好全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題。對上級布置的工作、交辦的任務(wù)決不能從本位出發(fā)，不能討價還價，而要不折不扣地抓好落實。二要培養(yǎng)認真細致的作風(fēng)。堅決杜絕馬馬虎虎、敷衍了事的作風(fēng)，堅持嚴謹規(guī)范、周到細致，每一件工作都要一絲不茍、盡心盡責(zé)、到邊到角，確保不出差錯。三要培養(yǎng)積極進取的作風(fēng)。工作不能消極應(yīng)對，滿足于差不多，滿足于過得去，而要積極主動，力求精益求精。四要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。要杜絕推一推、動一動的疲沓作風(fēng)，樹立只爭朝夕、時不我待、立說立行的良好風(fēng)氣，凡事說了就做，定了就干，馬上就辦，真正做到“今日事今日畢”，切實提高工作效率。對每項工作都要咬定目標不放松，狠抓落實不動搖，不出成效不松懈。五要培養(yǎng)務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)。每位同志都要真正做到任其職，盡其責(zé)，在其位，謀其政。堅決杜絕重形式、輕實效，重部署、輕檢查，重號召、輕落實的風(fēng)氣和飄飄浮浮、坐而論道的作風(fēng)。要破除因循守舊、墨守成規(guī)的作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律、提出新思路、創(chuàng)造新的經(jīng)驗，善于把新的形勢、上級的要求與崗位實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。六要培養(yǎng)
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