加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力(編輯修改稿)
2024-10-20 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，制定了相關(guān)的考核制度和辦法，建立了獎(jiǎng)懲體系。但目前的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系不盡科學(xué)、合理，主要表現(xiàn)在不能對(duì)各部門(mén)實(shí)際工作質(zhì)量做出客觀公正的評(píng)價(jià)、不能充分發(fā)揮正確的工作目標(biāo)導(dǎo)向作用等方面。大多屬籠統(tǒng)模糊的粗放式的規(guī)定，具體的、可操作的、程式化的制度和規(guī)定比較少，在實(shí)際工作中獎(jiǎng)懲不落實(shí)，激勵(lì)機(jī)制缺位，造成工作缺乏主動(dòng)性、缺少創(chuàng)造性。四是在執(zhí)行效果上缺乏監(jiān)督。長(zhǎng)期以來(lái)存在的“大鍋飯”、“不患貧，患不均”的思想還有一定的影響力，由此導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，平均主義盛行。造成在執(zhí)行效果上存在以庸、散、懶、浮為主要表現(xiàn)的人員紀(jì)律問(wèn)題；以辦事拖拉、推諉扯皮為主要表現(xiàn)的效率低下問(wèn)題；以會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多為主要表現(xiàn)的事務(wù)冗雜問(wèn)題。此外還存在理解上級(jí)政策不全面，執(zhí)行上級(jí)決策不認(rèn)真，在執(zhí)行過(guò)程中執(zhí)行力低下、工作效率不高等問(wèn)題。這些都缺少有效的處理辦法和監(jiān)督機(jī)制。三、懷集國(guó)稅把作風(fēng)建設(shè)作為提高執(zhí)行力的突破口基層國(guó)稅執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象雖然只是在個(gè)別干部身上有所表現(xiàn)，但如果不認(rèn)真加以克服和解決，勢(shì)必會(huì)給基層國(guó)稅工作健康發(fā)展造成危害，從而最終會(huì)損害國(guó)稅形象。執(zhí)行力不強(qiáng)，傳統(tǒng)的思維是加強(qiáng)執(zhí)行力的培訓(xùn)。懷集國(guó)稅面對(duì)著近年來(lái)雖然不斷加大培訓(xùn)的力度，但執(zhí)行力卻沒(méi)有相應(yīng)提升的事實(shí)，重新思考了執(zhí)行力的內(nèi)涵。思考決定執(zhí)行力的因素有哪些，當(dāng)前可能制約執(zhí)行力的一些因素有哪些，哪些可以通過(guò)培訓(xùn)得到提升，哪些是需要用其它方式來(lái)支撐的。通過(guò)梳理思路，懷集國(guó)稅發(fā)現(xiàn)，對(duì)于國(guó)稅干部個(gè)人來(lái)講，培訓(xùn)對(duì)于人的因素真正能夠起到作用的是人的能力，即工作所涉及到的知識(shí)與技能，也就是執(zhí)行任務(wù)的人的執(zhí)行能力。人其他諸如態(tài)度、思想、積極性等等由于影響這些因素最主要的不是培訓(xùn)，而是組織環(huán)境，所以培訓(xùn)很難使其得到提升。作風(fēng)就是形象，是一種無(wú)形的力量。懷集國(guó)稅從作風(fēng)建設(shè)入手，來(lái)彌補(bǔ)傳統(tǒng)培訓(xùn)的不足。結(jié)合國(guó)稅工作的特點(diǎn)，就是要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，使全體干部更準(zhǔn)確地理解各項(xiàng)工作的最終目的，明確自己的職責(zé)，抓起工作來(lái)敢擔(dān)當(dāng)、不敷衍、善創(chuàng)新。始終要保持國(guó)稅工作和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)執(zhí)行建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)緊迫感和使命感，更好地為基層國(guó)稅工作發(fā)展服務(wù)。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，使每個(gè)干部職工懂得要提高執(zhí)行力，就要樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神看待自己的工作。確保國(guó)稅干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，使每個(gè)干部職工對(duì)身邊發(fā)生的事高度重視，事無(wú)巨細(xì)，事事關(guān)心，從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，提高執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)明顯，提高工作效率。做到讓上級(jí)滿意，讓社會(huì)各界各部門(mén)滿意，讓廣大納稅人滿意。第四篇：直面能力作風(fēng)執(zhí)行力問(wèn)題強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力直面能力作風(fēng)執(zhí)行力問(wèn)題強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力今年以來(lái)，xxx黨委謀劃全局、高位推動(dòng)，圍繞統(tǒng)籌發(fā)展和安全，修訂了以“自然生長(zhǎng)法”為遵循的績(jī)效考核辦法，全xxx上下從機(jī)關(guān)到xxx、從企業(yè)到項(xiàng)目部，從理念更新、思維轉(zhuǎn)變到制度制定、措施落實(shí)，多層面多維度全方位廣泛開(kāi)展了“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)和大培訓(xùn)工作，明確了改革方向、路徑和方法，自我變革、自我生長(zhǎng)動(dòng)力十足，形成了“要我干”為“我要干”的濃厚氛圍。但縱觀xxx干部隊(duì)伍，在工作能力、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力方面，仍然存在突出問(wèn)題，如不及時(shí)整治，將會(huì)嚴(yán)重制約xxx黨委決策部署和xxx黨委工作要求落地落細(xì)，嚴(yán)重制約xxx目標(biāo)任務(wù)的完成和高質(zhì)量發(fā)展。一、直面能力作風(fēng)執(zhí)行力存在的突出問(wèn)題（一）工作能力作風(fēng)執(zhí)行力是什么工作能力是完成一項(xiàng)目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)。人們?cè)谕瓿苫顒?dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的能力有所不同，能力是直接影響活動(dòng)效率，是生命物體對(duì)自然探索、認(rèn)知、改造水平的度量，是掌握和運(yùn)用知識(shí)技能所需的心理特征，達(dá)成一個(gè)目的所具備的條件和水平。工作作風(fēng)是指主體在從事工作時(shí)和從事工作過(guò)程中，對(duì)所從事工作的態(tài)度、對(duì)所從事工作的效率、對(duì)所從事工作的方法、對(duì)所從事工作的責(zé)任、對(duì)所從事工作取得業(yè)績(jī)等多方面的觀點(diǎn)和實(shí)踐的行為。執(zhí)行力是指貫徹上級(jí)戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)的關(guān)鍵。若沒(méi)有執(zhí)行，再美的藍(lán)圖只能是空中樓閣，紙上談兵。因此，加強(qiáng)執(zhí)行力，就是要從上而下，一以貫之，以一分部署，九分落實(shí)的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序展開(kāi)。（二）工作能力作風(fēng)執(zhí)行力存在的突出問(wèn)題及破解之策縱觀xxx干部隊(duì)伍中，在工作能力、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力方面存在的突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“不懂不學(xué)、不作為、不擔(dān)當(dāng)、不在乎”。一是不懂不學(xué)。我們相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)該干什么，重點(diǎn)工作內(nèi)容是什么，以及基本運(yùn)行規(guī)律是什么等基本問(wèn)題都不懂不問(wèn)不學(xué)，心中無(wú)數(shù)，工作沒(méi)有頭緒，雜亂無(wú)章，按下葫蘆浮起瓢，四處冒泡，甚至還存在不懂裝懂的現(xiàn)象。要多向上級(jí)學(xué)習(xí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)要求什么，強(qiáng)調(diào)什么，就是這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的重點(diǎn)工作；多向優(yōu)秀的兄弟企業(yè)學(xué)習(xí)，橫向溝通，相互交流，學(xué)習(xí)借鑒科學(xué)的工作做法；多向身邊優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；多向書(shū)本學(xué)習(xí)，掌握理論方法，結(jié)合實(shí)際，制定階段性重點(diǎn)工作計(jì)劃，早謀劃、早安排、早行動(dòng)、細(xì)落實(shí)、求實(shí)效，避免被動(dòng)應(yīng)付，落后挨打。二是不作為。領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在形式主義思想，工作被動(dòng)，作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為只要不出事、寧可不干事，遇事只做請(qǐng)示匯報(bào)，以“上面沒(méi)文件”“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)講過(guò)”“以前沒(méi)干過(guò)”為由甩鍋、甩事、甩責(zé)。有的把說(shuō)了當(dāng)做了，把做了當(dāng)成做好了，工作落實(shí)在口號(hào)上，決心停留在嘴巴上，甚至欺上瞞下、弄虛作假。要全面貫徹落實(shí)“自然生長(zhǎng)法”，不進(jìn)則退，沒(méi)有生長(zhǎng)將被淘汰。領(lǐng)導(dǎo)干部有為才有
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