【正文】 第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行 二〇一四年十月二十七日37 / 37。調(diào)查組成員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，并撤銷原問(wèn)責(zé)決定。 第三十二條 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。 (三)問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。 (一)問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。 第三十條 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書》次日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。 第二十八條 給予免職問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)。組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。答復(fù)意見(jiàn)應(yīng)以書面形式通知辭職干部所在單位和本人。應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)予以責(zé)令辭職問(wèn)責(zé)方式處理。 停職檢查期結(jié)束后，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可根據(jù)其認(rèn)識(shí)情況和具體表現(xiàn)，作出重新?lián)纹湓温殑?wù)或調(diào)整其工作崗位的決定。根據(jù)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)的決定，組織人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)整工作崗位手續(xù)。 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，應(yīng)當(dāng)派專人與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后續(xù)工作。 第二十三條 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。 第二十一條 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 第十九條 給予黨政領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)等問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可授權(quán)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門作出問(wèn)責(zé)決定；給予責(zé)令公開道歉、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等問(wèn)責(zé)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，報(bào)經(jīng)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定。 調(diào)查報(bào)告包括主要事實(shí)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度和問(wèn)責(zé)建議。 第十七條 調(diào)查組一般應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交書面調(diào)查報(bào)告。 第十六條 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案；通過(guò)核實(shí)，對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。 對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序，組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （六）新聞媒體的報(bào)道。 （四）公民、法人和其他組織的檢舉、控告、投訴。 （二）人大代表、政協(xié)委員通過(guò)議案、提案等形式提出的意見(jiàn)建議。第四章 問(wèn)責(zé)程序 第十四條 通過(guò)以下渠道反映有本辦法第四條至第十一條規(guī)定情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （六）干擾、阻礙、不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的。 （四）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的。 （二）同時(shí)發(fā)生兩種或兩種以上應(yīng)問(wèn)責(zé)情況的。 單位及其工作人員涉嫌違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 、辭退或者解聘。 。 。 。 （二）對(duì)個(gè)人的問(wèn)責(zé)方式 。 。 第十一條 對(duì)本地區(qū)本部門作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，不及時(shí)主動(dòng)糾正而被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。 （三）違規(guī)配備秘書的。 第九條 違反領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé): （一）超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備公務(wù)用車；為公務(wù)用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾；違規(guī)換用、借用、占用下屬單位或者其他單位、個(gè)人的車輛；接受企事業(yè)單位或者個(gè)人贈(zèng)送的車輛；將普通公務(wù)用車作為領(lǐng)導(dǎo)專車；調(diào)離原工作單位帶走或者占用原單位車輛；公車私用；不按規(guī)定張貼公務(wù)用車標(biāo)識(shí)牌；違規(guī)使用軍車、警用號(hào)牌的。 （四）出入私人會(huì)所吃喝玩樂(lè)的。 （二）收受或者贈(zèng)送禮品、禮金、紀(jì)念品、土特產(chǎn)的。 （六）以調(diào)研名義到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)游玩；在調(diào)研、考察中弄虛作假；陪同人員超過(guò)規(guī)定人數(shù)的。 （四）超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待；擴(kuò)大接待范圍、增加接待項(xiàng)目；將非公務(wù)活動(dòng)納入接待范圍；新建、改建、擴(kuò)建所屬賓館、招待所等具有接待功能的設(shè)施或者場(chǎng)所；地方負(fù)責(zé)同志到轄區(qū)邊界迎送、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅、組織專場(chǎng)文藝演出；違規(guī)使用警車開道；隨意擴(kuò)大警衛(wèi)范圍、提高警衛(wèi)規(guī)格；違規(guī)封山、封路、封園、清場(chǎng)閉館的。 （二）未經(jīng)批準(zhǔn)召開會(huì)議；超過(guò)規(guī)定數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會(huì)期召開會(huì)議；到風(fēng)景名勝區(qū)、度假村召開會(huì)議；召開聯(lián)誼性質(zhì)的座談會(huì)、片會(huì)；工作會(huì)議制作背景板、擺放花草；擅自提高會(huì)議食宿標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)放各類會(huì)議紀(jì)念品；會(huì)議期間組織旅游或者與會(huì)議無(wú)關(guān)的參觀活動(dòng)；借召開會(huì)議等名義向企事業(yè)單位、非公組織、個(gè)人收取會(huì)議費(fèi)用或者攤派會(huì)議費(fèi)用的。 （九）違反公文處理、檔案管理、公章使用等制度規(guī)定，造成不良影響的。 （七）上班時(shí)間玩麻將、打撲克、飲酒、網(wǎng)上聊天、炒股、看電影、玩電腦游戲，以及從事其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，造成不良影響的。 （五）超過(guò)總量、篇幅、規(guī)格發(fā)文；隨意擴(kuò)大發(fā)文范圍；未經(jīng)批準(zhǔn)增加簡(jiǎn)報(bào)種類的。 （三）承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)；故意刁難管理服務(wù)對(duì)象；對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、語(yǔ)言不文明、服務(wù)不主動(dòng)、工作方式簡(jiǎn)單粗暴的。 第六條 違反工作紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)： （一）對(duì)批辦、交辦事項(xiàng)不辦理或者不及時(shí)辦理，不回復(fù)或者不及時(shí)回復(fù)；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職，拖著不辦、頂著不辦，對(duì)不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不告知辦理途徑或者轉(zhuǎn)送相關(guān)部門；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作監(jiān)管不力，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、行政亂作為，造成不良影響；對(duì)黨委、政府的重大事項(xiàng)和重點(diǎn)工作，消極對(duì)待、執(zhí)行不力、舉措不力、效能低下，造成不良影響或損失，影響整體工作推進(jìn)，工作打不開局面、進(jìn)展緩慢，貽誤時(shí)機(jī)；對(duì)指出的存在問(wèn)題，未按期整改或整改不力，甚至弄虛作假、隱瞞事實(shí)，影響重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)的。 （七）離開工作地不按規(guī)定報(bào)告的。 （五）對(duì)本部門（單位）工作人員失察失管或包庇護(hù)短，致使班子成員或者干部隊(duì)伍中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或產(chǎn)生不良影響的。 （三）不服從組織安排，消極怠工、貽誤工作的。 第五條 違反組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)： （一）跑官要官、買官賣官、拉票賄選的。 （五）違反黨和國(guó)家的民族宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)、民族平等和宗教關(guān)系和諧，或在工作過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)激言論和行為，造成不良影響和后果的。 （三）在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署過(guò)程中打折扣、做選擇、搞變通，或者搞上有政策、下有對(duì)策的。 問(wèn)責(zé)情形 第四條 違反政治紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)： （一）對(duì)中央、省委、省政府及州委、州政府的政策和文件精神不及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)、落實(shí)的。 第三條 作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)堅(jiān)持依靠群眾、實(shí)事求是，嚴(yán)格要求、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、罰當(dāng)其責(zé)，有錯(cuò)必糾、懲教結(jié)合的原則?！《栆晃迥炅碌蠎c州加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法第一章 總 則 第一條 為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，狠剎形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》和省委《省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》、《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》、《云南省加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法》，結(jié)合迪慶實(shí)際，制定本辦法。 第九條 本辦法由中共迪慶州委組織部負(fù)責(zé)解釋，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理可參照本辦法執(zhí)行。對(duì)不服從組織安排，不遵守工作紀(jì)律，不履行崗位職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，在干部群眾中造成不