從嚴(yán)治黨落實“兩個責(zé)任”情況匯報與從嚴(yán)管理干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作匯報匯編(參考版)
2024-11-21 23:49本頁面
【正文】 。為切實起到“殺雞敬猴”的良好警醒作用，全區(qū)切實強(qiáng)化問責(zé)制度的貫徹落實，對一切腐敗案件堅決給予嚴(yán)格處罰，決不估息。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職之前，全面清理單位財務(wù)、資產(chǎn)、重要工作情況和個人使用的公有財物等，從而規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任財務(wù)、工作情況、人事等全面交接。針對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的總體評價和財務(wù)管理狀況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部離任及任職時間情況，重點確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全面加強(qiáng)組織監(jiān)督。三、從嚴(yán)監(jiān)督，筑牢勤政廉政“防火墻”按照從嚴(yán)治黨的原則，切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”巡訪活動作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)及社區(qū)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，建立定期回訪、聯(lián)席會議等制度，采取調(diào)查問卷、社區(qū)走訪、定向?qū)ＴL和明查暗訪等方式，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為的廉潔。同時，完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項動態(tài)信息庫，努力從源頭上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。二是有關(guān)事項早報告。一是談心談話早提醒。結(jié)合“廉政課堂”等活動，領(lǐng)導(dǎo)干部著重從思想觀念、發(fā)展理念、發(fā)展方式、社會管理、服務(wù)群眾、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面，認(rèn)真查找影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入查找自身存在的問題，做好自我教育、自我剖析、自我整改。每季度召開一次警示教育大會，通報典型案例、觀看影像資料，到看守所進(jìn)行現(xiàn)場警示教育等，深入剖析貪污腐敗典型案例，教育引導(dǎo)他們從中吸取教訓(xùn)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺提升拒腐防變的能力。利用“七一”
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1