7新時期人事工作的幾點思考(參考版)
2024-09-26 12:21本頁面
【正文】 《新時期人事工作的幾點思考》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀新時期人事工作的幾點思考。在活動中改進作風，鍛煉自己。 改進工作作風，就是要強化服務意識、責任意識，建立 第 4 頁 共 4 頁 勤政、務實的人事工作新機制。二是要建立人事工作公示制，特別是對一些社會上較為關注的熱點、焦點工作，都要建立事前告知及事后公示制度，切實落實和保證干部職工對人事工作應有的知情權、參與權、監(jiān)督權，做到取信于民。在公開內容上，一方面人事工作的有關政策、法規(guī)內容通過媒體途徑及時向社會和干部職工公開 。 改進工作作風，就是要推行陽光作業(yè)，建立廉潔、透明的人事工作新機制。二是要明確工作職責。提高行政效率，既是改進工作作風的具體內容，也是改進工作作風的外在表現(xiàn)。 工作作風既是精神風貌、政策水平、工作能力、品德修養(yǎng)即綜合素質的外在表現(xiàn)，也是領導作風和思想作風的集中體現(xiàn)；既 第 3 頁
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