6提升教育質(zhì)量大會講話(參考版)
2024-09-25 19:51本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 今天的會議既是一個總結(jié)交流會，更是一個細化目標，強化管理的大會，讓我們以此為契機，以滿懷激情和無比信心建設(shè)教育強區(qū)，讓大足的孩子愿意留在*讀書。 同志們，*書記在4月22日的調(diào)研工作座談會上，再次強調(diào)我們大足教育目前的目標就是要辦“公平有質(zhì)量、溫暖有良知”的教育，“讓大足的孩子愿意留在大足讀書”。今年開學對學校相關(guān)考核制度尤其是月考核、績效考核的督導中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學校沒做到“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”，或者只做到了“多勞多得”，沒真正做到“優(yōu)勞優(yōu)酬”，各學校要及時傳達區(qū)委、區(qū)府及教委的相關(guān)精神，要讓老師們了解教育“大氣候”，要明確月考核、績效考核金額不是個人的，而只是按個人工資標準撥付，打破“吃大鍋飯”“平均分配”的陳舊觀念，真正發(fā)揮月考核、績效考核的本質(zhì)作用。強化兩個“堅持”：堅持把教育質(zhì)量作為教育工作的重要評價指標；堅持把教育質(zhì)量作為領(lǐng)導晉升、交流，教師評優(yōu)評先、評職晉級、績效分配的前置條件。 （四）完善激勵機制，激發(fā)干部教師干事創(chuàng)業(yè)激情 從去年看，學校圍繞教育質(zhì)量這個核心工作整體上做得不錯，今后教委各科室、學校的各項工作都要繼續(xù)服務(wù)和服從于教育質(zhì)量這個大局，與提高質(zhì)量有關(guān)的事要多做，與提高質(zhì)量無關(guān)的事要少做，不利于提高質(zhì)量的事不做。在今后相對長的一段時期內(nèi)，要求相關(guān)科室做好相關(guān)工作，尤其是做好后勤保障及大力推進工作?，F(xiàn)在各行各業(yè)都在講“互聯(lián)網(wǎng)+”，教育也不例外。 當前，學校要規(guī)范教職工工作量、教學常規(guī)檢查等方面的管理工作，尤其要抓好向課堂要質(zhì)量、向過程督查要質(zhì)量這兩點，片區(qū)教育督導室也要牽頭組建以督學為主的督查隊伍，要對全區(qū)學校辦學行為及教學常規(guī)工作進行隨機督查，要遵循“不提前通知、不預(yù)設(shè)對象、以查找問題為主”的原則，要做到“紅紅臉、出出汗”，督促學校規(guī)范辦學、幫助學校抓好常規(guī)管理，要既重結(jié)果，又重過程，只有這樣，才能真正抓好教育，提升教育質(zhì)量。
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