6提升教育質(zhì)量大會(huì)講話-資料下載頁(yè)
2025-09-16 19:51本頁(yè)面
【正文】 從去年看，學(xué)校圍繞教育質(zhì)量這個(gè)核心工作整體上做得不錯(cuò)，今后教委各科室、學(xué)校的各項(xiàng)工作都要繼續(xù)服務(wù)和服從于教育質(zhì)量這個(gè)大局，與提高質(zhì)量有關(guān)的事要多做，與提高質(zhì)量無(wú)關(guān)的事要少做，不利于提高質(zhì)量的事不做。要繼續(xù)對(duì)全體教職員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，激發(fā)教師的成就感，形成人人想質(zhì)量，個(gè)個(gè)抓質(zhì)量的良好氛圍。強(qiáng)化兩個(gè)“堅(jiān)持”：堅(jiān)持把教育質(zhì)量作為教育工作的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)；堅(jiān)持把教育質(zhì)量作為領(lǐng)導(dǎo)晉升、交流，教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)、績(jī)效分配的前置條件。 建立以教育質(zhì)量為重的干部能上能下、教師能進(jìn)能出、崗位能升能降的管理體制，學(xué)校要充分利用月考核、績(jī)效獎(jiǎng)金，把月考核獎(jiǎng)金用于平時(shí)工作量、常規(guī)管理等考核，把績(jī)效用于教育質(zhì)量結(jié)果考核，拉大分配差距，真正做到“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”。今年開學(xué)對(duì)學(xué)校相關(guān)考核制度尤其是月考核、績(jī)效考核的督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)校沒做到“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”，或者只做到了“多勞多得”，沒真正做到“優(yōu)勞優(yōu)酬”，各學(xué)校要及時(shí)傳達(dá)區(qū)委、區(qū)府及教委的相關(guān)精神，要讓老師們了解教育“大氣候”，要明確月考核、績(jī)效考核金額不是個(gè)人的，而只是按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)撥付，打破“吃大鍋飯”“平均分配”的陳舊觀念，真正發(fā)揮月考核、績(jī)效考核的本質(zhì)作用。聯(lián)系學(xué)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)沒完善相關(guān)制度，沒充分發(fā)揮評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)、月考核、績(jī)效分配作用的學(xué)校校長(zhǎng)，進(jìn)行約談甚至問(wèn)責(zé)。 同志們，*書記在4月22日的調(diào)研工作座談會(huì)上，再次強(qiáng)調(diào)我們大足教育目前的目標(biāo)就是要辦“公平有質(zhì)量、溫暖有良知”的教育，“讓大足的孩子愿意留在大足讀書”。我們要不忘初心，砥礪前行，牢記我們的使命：學(xué)前教育要規(guī)范普惠，義務(wù)教育要優(yōu)質(zhì)均衡，高中教育要品牌效應(yīng)，職業(yè)教育要服務(wù)地方。 今天的會(huì)議既是一個(gè)總結(jié)交流會(huì)，更是一個(gè)細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化管理的大會(huì)，讓我們以此為契機(jī)，以滿懷激情和無(wú)比信心建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，讓大足的孩子愿意留在*讀書。 謝謝大家。 第8頁(yè) 共8
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1