6市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 因此，創(chuàng)建活動必將成為工會組織一個響亮的品牌。 經(jīng)過對市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動做法、經(jīng)驗和成效的調(diào)研考察，我們深切感到，雖然這一創(chuàng)建活動開展的時間不長，尚處于不斷完善和發(fā)展階段，在廣泛動員、吸引企業(yè)和職工參與等方面還有大量工作要做，但從其指導思想、工作目標、工作格局、工作原則、制度機制、發(fā)揮的積極作用、取得的初步成效來看，這一創(chuàng)建活動無疑是對工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制建設(shè)、工會工作載體、工會工作方式方法的創(chuàng)新和發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全市建立基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會參加安全檢查次數(shù)，都比上年有了較大的增加；工會救助困難職工5019人、救助金額590多萬元，資助困難職工子女上學597人、%、%%、%；工會還幫助1500名失業(yè)職工實現(xiàn)了再就業(yè)。三是企業(yè)工會工作的活力和為職工辦實事的能力大大增強。特別是勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、廠務公開、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)處等制度機制，不僅使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實，也使它們在維護職工合法權(quán)益方面的作用更加突出。過去不是沒有維權(quán)制度和機制，而是這些制度機制落實得不好，發(fā)揮作用不到位。截至底，全市新建工會組織850多家，新增會員6萬多人，分別同比增加267%和200%。創(chuàng)建活動的開展，進一步促進和提高了工會的自身建設(shè)和工作水平，為工會維權(quán)工作注入了生機與活力，推動了工會整體工作水平的提高。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，全市涌現(xiàn)出了10名金牌職工、30個職工創(chuàng)新示范崗、30名職工創(chuàng)新能手、35名合理化建議積極分子和15名首席技師，208名成績優(yōu)異的選手獲得了高級工資格證書。據(jù)統(tǒng)計，%，人均增加了2600元，是市歷史上職工工資收入增長幅度最大的一年。云龍集團通過開展創(chuàng)建活動，把關(guān)愛職工、保障職工合法權(quán)益落到實處，從職工宿舍建設(shè)到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，都主動征求職工意見，職工主人翁意識大大增強。 四、促進了職工增收和工作生活條件的改善，進一步激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)精神和努力工作的積極性。據(jù)了解，截至底，；失業(yè)保險參保31萬人，%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到41萬人，；工傷保險參保32萬人，繳納保險費1950萬元，同比增長38%；生育保險參保32萬人，新增參保人數(shù)2萬人；%，增幅全省第一。過去有些企業(yè)對社會保險金能拖則拖、能欠則欠，催繳五金成了工會和勞動部門頭疼的事。 三、促進了勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，有效地維護了職工合法權(quán)益。這四個減少雖不能完全歸功于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的開展，但是創(chuàng)建活動無疑對四個減少起到了積極的促進作用。三是職工隊伍穩(wěn)定，集體上訪事件明顯減少。一是社會治安形勢進一步好轉(zhuǎn)，刑事、治安案件減少。%，90%以上的問題得到有效化解；%，%；%。 二、促進了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會奠定了良好基礎(chǔ)。全市職工提合理化建議12218條，分別比上年增加25%和10%。全市參加技術(shù)培訓的職工達10多萬人，企業(yè)投入培訓經(jīng)費1000多萬元，比上年增加了10%。由于創(chuàng)建活動既引導企業(yè)經(jīng)營者保護職工利益，也教育職工學業(yè)務、學技能，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻，因此，開展創(chuàng)建活動以來，全市企業(yè)出現(xiàn)了四多的可喜現(xiàn)象。創(chuàng)建活動的開展，堅持了以人為本的科學管理理念，尊重人、愛護人
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