6市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 、培養(yǎng)人和發(fā)展人的要求已經(jīng)成為各個參加創(chuàng)建活動企業(yè)的自覺行動。 市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的深入開展，有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動關系，較好地服務和推動了地方經(jīng)濟社會發(fā)展，有力地帶動了工會各項重點工作和整體水平的提升，收到了黨和政府滿意、企業(yè)經(jīng)營者歡迎、社會各界稱贊、廣大職工衷心擁護的多贏效果。每年對勞動關系和諧企業(yè)進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)星級標準達不到原申報條件，要實行黃牌警告，限期整改。每年12月初，由市委召開全市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)表彰大會，為每個和諧企業(yè)頒發(fā)牌匾和證書。五是建立考核評審、表彰激勵制度。每月28日，由市總工會召開創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)調(diào)度會，聽取各區(qū)（市）創(chuàng)建活動情況匯報，布置、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。四是建立督導推進、調(diào)研指導制度。三是實行了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)考核責任制。二是制定了深入開展創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃。制定下發(fā)了《市職工維權工作領導小組會議制度》和《市職工維權工作領導小組成員單位職責任務》。為保證創(chuàng)建活動能夠更加深入、持久開展，市總工會經(jīng)過深入調(diào)研，積極籌劃，并努力爭取社會各方面支持，逐步建立起一套日臻完善的創(chuàng)建活動長效機制。通過推動這些影響勞動關系和諧穩(wěn)定問題的解決，企業(yè)發(fā)展后勁更足、職工工作積極性更加高漲，增強了開展創(chuàng)建活動看得見、摸得著的實效。市總工會根據(jù)工會干部人手少、依法維權和協(xié)調(diào)勞動關系任務重，單靠工會力量難度大的實際情況，在創(chuàng)建活動中，把工會重點工作整合融入到創(chuàng)建活動之中，從而有效地使工會工作融入黨政工作大局，列入黨政工作考核目標，各方齊抓共推，取得了事半功倍的效果，體現(xiàn)了主動維權、依法維權、科學維權的要求，有力地推動了工會各項重點工作的開展。同時，教育廣大職工充分認識到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，符合國家利益，符合企業(yè)經(jīng)營者利益，也符合職工利益，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工利益也難以實現(xiàn)和發(fā)展，為深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動奠定了群眾基礎。市還采取措施引導職工積極參與創(chuàng)建活動。獲此榮譽的企業(yè)都組織職工在廠門口舉行隆重的掛牌儀式，以此激勵職工和經(jīng)營管理者。一些企業(yè)本著缺啥補啥的原則，積極改進企業(yè)工作。市結合創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，由工會、經(jīng)貿(mào)、勞動保障等有關部門，圍繞收繳清欠社會保險費、檢查勞動合同簽訂、清理拖欠職工工資、清查使用童工四個重點，加大檢查力度。開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，企業(yè)既是工作對象，更是創(chuàng)建主體，而創(chuàng)建活動的持久生命力則在于全體職工的廣泛參與。執(zhí)法部門及時查處違法違規(guī)行為，警示違規(guī)企業(yè)。組織部門加強企業(yè)黨的建設工作。市財政每年拿出50萬元專款支持開展創(chuàng)建活動。把直接與企業(yè)打交道的經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、民營辦等綜合經(jīng)濟部門作為創(chuàng)建工作的責任單位。領導小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織協(xié)調(diào)、輿論宣傳等問題進行反復研究，積極協(xié)調(diào)落實市創(chuàng)建活動領導小組的部署，提出的一系列建議均被市委采納。二是工會牽頭服務。為加強對這一活動的領導，市委成立了創(chuàng)建活動領導小組，分管書記任組長，分管工會工作的常委、聯(lián)系工會工作的副市長和市總工會主席任副組長，市黨政18個相關部門負責人為領導小組成員；領導小組辦公室設在市總工會，市總工會主席兼任辦公室主任。一是市委統(tǒng)一領導。 三、整合社會力量，各
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