6市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料(文件)
【正文】 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動奠定了群眾基礎(chǔ)。通過推動這些影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定問題的解決，企業(yè)發(fā)展后勁更足、職工工作積極性更加高漲，增強(qiáng)了開展創(chuàng)建活動看得見、摸得著的實效。制定下發(fā)了《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度》和《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)任務(wù)》。三是實行了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核責(zé)任制。每月28日，由市總工會召開創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)調(diào)度會，聽取各區(qū)（市）創(chuàng)建活動情況匯報，布置、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。每年12月初，由市委召開全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)表彰大會，為每個和諧企業(yè)頒發(fā)牌匾和證書。 市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的深入開展，有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動關(guān)系，較好地服務(wù)和推動了地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，有力地帶動了工會各項重點(diǎn)工作和整體水平的提升，收到了黨和政府滿意、企業(yè)經(jīng)營者歡迎、社會各界稱贊、廣大職工衷心擁護(hù)的多贏效果。由于創(chuàng)建活動既引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者保護(hù)職工利益，也教育職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，因此，開展創(chuàng)建活動以來，全市企業(yè)出現(xiàn)了四多的可喜現(xiàn)象。全市職工提合理化建議12218條，分別比上年增加25%和10%。%，90%以上的問題得到有效化解；%，%；%。三是職工隊伍穩(wěn)定，集體上訪事件明顯減少。 三、促進(jìn)了勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。據(jù)了解，截至底，；失業(yè)保險參保31萬人，%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到41萬人，；工傷保險參保32萬人，繳納保險費(fèi)1950萬元，同比增長38%；生育保險參保32萬人，新增參保人數(shù)2萬人；%，增幅全省第一。云龍集團(tuán)通過開展創(chuàng)建活動，把關(guān)愛職工、保障職工合法權(quán)益落到實處，從職工宿舍建設(shè)到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，都主動征求職工意見，職工主人翁意識大大增強(qiáng)。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，全市涌現(xiàn)出了10名金牌職工、30個職工創(chuàng)新示范崗、30名職工創(chuàng)新能手、35名合理化建議積極分子和15名首席技師，208名成績優(yōu)異的選手獲得了高級工資格證書。截至底，全市新建工會組織850多家，新增會員6萬多人，分別同比增加267%和200%。特別是勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)處等制度機(jī)制，不僅使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實，也使它們在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用更加突出。據(jù)統(tǒng)計，全市建立基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工會參加安全檢查次數(shù)，都比上年有了較大的增加；工會救助困難職工5019人、救助金額590多萬元，資助困難職工子女上學(xué)597人、%、%%、%；工會還幫助1500名失業(yè)職工實現(xiàn)了再就業(yè)。因此，創(chuàng)建活動必將成為工會組織一個響亮的品牌。 經(jīng)過對市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動做法、經(jīng)驗和成效的調(diào)研考察，我們深切感到，雖然這一創(chuàng)建活動開展的時間不長，尚處于不斷完善和發(fā)展階段，在廣泛動員、吸引企業(yè)和職工參與等方面還有大量工作要做，但從其指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作格局、工作原則、制度機(jī)制、發(fā)揮的積極作用、取得的初步成效來看，這一創(chuàng)建活動無疑是對工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制建設(shè)、工會工作載體、工會工作方式方法的創(chuàng)新和發(fā)展。三是企業(yè)工會工作的活力和為職工辦實事的能力大大增強(qiáng)。過去不是沒有維權(quán)制度和機(jī)制，而是這些制度機(jī)制落實得不好，發(fā)揮作用不到位。創(chuàng)建活動的開展，進(jìn)一
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