6市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 和市政府的支持，依靠市委市政府整合社會各方力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成了推進(jìn)創(chuàng)建活動的合力。市委要求開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，必須扎扎實實，不搞形式主義花架子，一定要讓職工得實惠，企業(yè)見效益。領(lǐng)導(dǎo)小組及時協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動中遇到的問題，并把創(chuàng)建活動的各項任務(wù)分解到每個責(zé)任部門，納入責(zé)任目標(biāo)考核體系，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會牽頭運(yùn)作、相關(guān)部門積極配合、企業(yè)和職工有序參與的創(chuàng)建活動工作格局。市總工會成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主席任組長，分管副主席任副組長兼考核辦公室主任，部室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。三是職能部門積極配合。哪個部門分管聯(lián)系的企業(yè)出現(xiàn)勞動糾紛，就由哪個部門負(fù)責(zé)處理，實行一把手負(fù)責(zé)制，限期解決；工作情況考核結(jié)果納入全市目標(biāo)責(zé)任制考核體系。衛(wèi)生、教育部門積極協(xié)調(diào)解決困難職工看病難及其子女上學(xué)難等具體問題。宣傳部門廣造輿論，樹立先進(jìn)典型。 四、突出企業(yè)主體，發(fā)動職工廣泛參與。為此，市在創(chuàng)建活動中一方面吸引企業(yè)自覺參加這項活動，另一方面又下力氣引導(dǎo)職工廣泛參與。近期又對企業(yè)經(jīng)營者集中進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理者依法經(jīng)營、主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的自覺性，督促企業(yè)對照勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)查缺補(bǔ)漏。底，市對評選出的200多家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行了大張旗鼓的表彰獎勵，產(chǎn)生了很好的社會影響。從開始，市明確規(guī)定，凡參加市級以上勞動模范評選的企業(yè)經(jīng)營者，所在企業(yè)首先要達(dá)到勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。市委把工會建設(shè)納入市、區(qū)、鎮(zhèn)三級目標(biāo)責(zé)任制，市委領(lǐng)導(dǎo)親自動員、主持召開工會建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，有力地推動了企業(yè)工會建設(shè)，使職工參與創(chuàng)建活動有了組織依托。 五、把工會重點工作納入創(chuàng)建活動，注重解決實際問題。市總工會加強(qiáng)與相關(guān)政府部門積極配合，重點解決不簽訂勞動合同、不繳納五金、工資增長緩慢、超時加班和拖欠工資等影響勞動關(guān)系和諧的突出問題。 六、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。一是建立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。每季度至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要研究解決創(chuàng)建工作中的突出問題，如遇到特殊情況可以隨時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會研究解決。市委市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的三年規(guī)劃》，確定了今后三年市創(chuàng)建活動的基本范圍和目標(biāo)，各市區(qū)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，也都制定了三年創(chuàng)建活動規(guī)劃，確保工作目標(biāo)明確，有章可循。市委把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動納入年終考核體系，把創(chuàng)建工作細(xì)化為8條10分，確定了各區(qū)（市）委的工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查。市委、市政府不定期召開創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)督導(dǎo)推進(jìn)會，組織企業(yè)參觀學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位的經(jīng)驗和做法。市總工會還制定了勞動關(guān)系和諧企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計表，每年5月和10月中旬分兩次調(diào)查了解企業(yè)創(chuàng)建活動情況，對各企業(yè)的實際情況提出整改、督導(dǎo)意見，具體指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)建工作。每年的11月上旬，申報企業(yè)要對照星級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的再行申報。六是實行對勞動關(guān)系和諧企業(yè)動態(tài)管理制度。對不能按期整改的，或整改不合格者及時進(jìn)行摘牌處理；如被評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的單位出現(xiàn)發(fā)生重大責(zé)任傷亡事故或影響社會安定的群體性事件等問題，即取消其勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。 一、促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了企業(yè)管理水平。過去，市的很多企業(yè)都面臨著招工難的困
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