市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)(參考版)
2024-12-07 04:01本頁面
【正文】 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動收到明顯的實(shí)效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體。公示無異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進(jìn)行表彰。如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)即取消申報(bào)資格，最后是評審。即自查、申報(bào)、考核、評審、公示、命名表彰。“實(shí)施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動合同，不繳納‘三金’、工資增長緩慢、超時加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問題進(jìn)行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康
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