6小學(xué)教職工考勤制度(參考版)
2024-09-25 05:40本頁面
【正文】 十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。 十一、值周教師按規(guī)定時間來校簽到（按作息時間，上午提前20分鐘，下午提前1小時離校），并認真履行職責(zé)，按時認真做好值周工作，每天獎20元。早讀及集會教師要做到跟班自理。 九、其他請假制度，以上級文件精神為準。 學(xué)校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。 白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。 雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。 請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼停發(fā)。 哺乳假待遇 有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。 生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。 六、妊娠假假期及待遇 妊娠假期 妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~30天； 妊娠三個月以上七個月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假50天； 妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。 教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號文件規(guī)定執(zhí)行。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1995）79號、（1997）163號文件處理，預(yù)算外經(jīng)費按以下規(guī)定處理： 一個月內(nèi)事假滿一周（7個工作日），停發(fā)當月發(fā)預(yù)算外補貼。 一月以上，校補不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎（包括日際考核獎）。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（1994）67號、（1997）163號文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費按以下有關(guān)規(guī)定處理。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，3天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，3天以上——7天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。 教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。教書育人，為人師表。教職工考勤制度為了維護正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于校法人。（考勤月獎已扣金額不再重復(fù)計算）。 六、教職工請病假按每天扣除考勤獎35元，半天20元，事假每天扣除考勤獎60元，半天30元。 五、教職工由學(xué)校批準的出差、開會、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動，必須依時參加，未準假而缺席，作曠工處理。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。請病、事假1－2天，本人填寫請假申請，經(jīng)主管校長批準；請病、事假3天以上，一月以內(nèi)本人填寫請假申請，經(jīng)校長批準；請病、事假一月以上經(jīng)校長批準，報教育局人事科審批。 三、教職工請假應(yīng)提早辦理請假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請假，返校后補辦請假手續(xù)。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎20元，曠工一天扣除考勤獎150元，曠工兩天扣除全部考勤獎?？记谠陋労蛯W(xué)期全勤獎獎金額度由行政會議確定?？记谠陋勔罁?jù)教職工出勤情況發(fā)放。 一、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時間講究工作效益，不做與工作無關(guān)的事情。 。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。 五、考勤管理： 。 c、曠工二天，扣除當月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎勵，并給予記大過處理。 ： a、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。 ： a、校內(nèi)早退一次扣30元，超過一次視作曠工。 c、9。 四、教職工違反勞動紀律處理辦法： ： a、每月允許一次8點15分前到校，超過一次遲到，一次扣10元。 ，所以不請人情假（特殊情況除外） ，不委托他人代請假。教職工無法及時出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。 （3）教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每
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