火鍋店規(guī)章制度及員工守則范文(參考版)
2024-09-24 11:13本頁面
【正文】 ，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接班?！ ?，申報(bào)店長給予公傷假?！ ?，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦?！ ?五)女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期?！ ?四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假3日，子女得喪假3日。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇。 ： (一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資?！ ！ T工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： 。因故延長出差時(shí)間時(shí)，請示店長補(bǔ)準(zhǔn)?！ ?，依勞動法的規(guī)定辦理?！ ?，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職。 ，按每小時(shí)計(jì)給工資?！ ?，由店長及所擔(dān)任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。 ，致公物失竊者?！ ?，制造或私人物件者?！ ??！ ?。 ?！ ?。 ?！ T工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)給予解雇： 、怠工煽動工潮者?！ ?三)在工作時(shí)間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。 火鍋店規(guī)章制度及員工守則范文3 一、十要 二、十不要 (一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者?！ 〉谑鍡l：嚴(yán)禁撕毀餐廳張貼的各類公告，嚴(yán)禁在公司的公告欄和宣傳欄上亂涂亂畫或私自張貼物品。 第十三條：不得向顧客索要任何饋贈或財(cái)物。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何員工不得向外界傳播或提供有關(guān)企業(yè)的相關(guān)資料，(包括專業(yè)技術(shù)，經(jīng)營方針政策，營業(yè)收入等)。 第十條：全體員工必須不斷提高自己的工作技能，不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自己，以達(dá)到工作上精益求精和提高工作效率的目的。 第八條：不得誣陷他人，搬弄是非。 第六條：各部門之間、同事之間應(yīng)相互配合，真誠協(xié)作?！ 〉谒臈l：同事之間，不可敲擊或拍打?qū)Ψ缴眢w，不可以使用一些無禮的稱呼招呼同事。如有急事要打斷說話，也要看機(jī)會而且要說：“對不起，打斷您們的談話”?！ ∥?、日常行為規(guī)范 第一條：與同事和客人相遇時(shí)，應(yīng)點(diǎn)頭行禮問好?！ 〉诙l：在工作場所，要面帶微笑，保持優(yōu)雅的姿勢和動作，要禮貌待客。 領(lǐng)帶：不得有破損或歪斜、松弛，應(yīng)保持整潔并熨燙平整。 口腔：保持口腔清潔，無異味，上班前不能喝酒或吃有異味的食品?！ 『?。女員工要求發(fā)不過肩，除短發(fā)外，均需用發(fā)夾
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