干部人事任免醞釀會議制度(參考版)
2024-09-23 02:30本頁面
【正文】 十三、隨時辦理上級機關(guān)的指令性工作。 十一、草擬有關(guān)文件做好參謀工作。 九、協(xié)助有關(guān)部門做好新進職工的崗前培訓及其他人員的培訓工作。 七、負責辦理職工的離休、退休、解聘、辭聘、返聘手續(xù)，并會同有關(guān)部門做好對離、退休人員的管理工作。 五、協(xié)同黨辦做好全院職工的政審工作，搞好人事檔案管理工作。 三、按有關(guān)規(guī)定做好選拔醫(yī)學本科畢業(yè)生和其他應(yīng)聘人員的考核、接收工作，簽訂聘用合同及協(xié)調(diào)辦理人事代理手續(xù)。 二、嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，定期辦理各類人員的考察考核，職稱評定、晉升定級、工資調(diào)整、進修培訓、考勤獎懲等工作。將黨總支委會議紀要、干部考察材料、任免通知等有關(guān)干部任免材料立卷入檔。呈報 XX
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