【摘要】 第1頁共3頁 城鎮(zhèn)單位勞動工資分析報告 今年上半年,全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo),區(qū)域經(jīng)濟持 續(xù)健康發(fā)展,各項改革穩(wěn)步推進(jìn),職工收入水平得以繼續(xù)提高。 截至6月末,全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動...
2024-09-22 09:15
【摘要】 縣季度勞動工資分析材料 20*年一季度,XX縣區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞增創(chuàng)新優(yōu)勢,加快大發(fā)展的工作目標(biāo),經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)全面發(fā)展,為職工工資的大幅增長提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計,XX...
2024-09-25 01:52
【摘要】第一篇:勞動工資 勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)解釋和問題解答 (2005年11月) 一、指標(biāo)解釋 1.單位從業(yè)人員:是指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動報...
2024-11-18 23:10
【摘要】煤礦勞動工資會議報告今天,我們召開*年勞動工資工作會議。會議的根本任務(wù)是:在簡要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實公司首屆四次職代會精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個新臺階。第一部分*年工作簡要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團遇到困難最大的一年。“*”事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-06-26 19:36
【摘要】私營單位勞動工資統(tǒng)計報表制度(2018年統(tǒng)計年報)廣州市統(tǒng)計局2018年11月統(tǒng)計法律事務(wù)告知為保障政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整和及時,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施條例等有關(guān)法律法規(guī),特將統(tǒng)計調(diào)查對象的有關(guān)統(tǒng)計法律事務(wù)告知如下:矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔
2025-04-21 23:40
【摘要】勞動工資統(tǒng)計年定報工作布置會2022年12月統(tǒng)計原則?執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則即在法人單位直接領(lǐng)取工資、生活費的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計注意:勞務(wù)派遣人員除外!?勞務(wù)派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實際用工單位統(tǒng)計?執(zhí)行“何時發(fā)何時統(tǒng)”的原則即何時發(fā)放的工資應(yīng)統(tǒng)計到對應(yīng)的報告
2025-07-21 13:11
【摘要】 第1頁共14頁 勞動工資統(tǒng)計調(diào)研報告 一、勞動工資統(tǒng)計制度的歷史沿革 勞動工資統(tǒng)計從上世紀(jì)50年代開始,1952年國家統(tǒng)計局成 立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動工資統(tǒng) ...
2024-08-27 15:43
【摘要】第一篇:勞動工資報表說明 勞動工資報表說明 第一部分統(tǒng)計范圍 根據(jù)勞動統(tǒng)計改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實施勞動統(tǒng)計報表范圍逐步擴大的計劃,2005年勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2024-10-13 12:22
【摘要】集體勞動工資合同 集體勞動工資合同 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟類型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:_________...
2024-12-16 22:55
【摘要】勞動工資與就業(yè)第一章勞動概述第一節(jié)勞動的含義、特征和分類一、勞動的含義古希臘的人們認(rèn)為,勞動是一種必要的災(zāi)難,所以,男人們盡可能的把勞動留給婦女和奴隸去做,而自己卻從事高尚的政治和哲學(xué)討論。早期的基督教徒認(rèn)為,勞動是由于人們原罪而遭受的懲罰,是對前世所犯罪孽的報應(yīng)。勞動是人的客觀物質(zhì)活動;勞動是人的有目的的能動活動;勞動是社會活動;人的勞動具有雙重效果。我們把勞動
2025-05-15 00:58
【摘要】4/1/2023一套表勞動工資統(tǒng)計年報、定報制度2023年2月4/1/2023年報制度4/1/2023勞動統(tǒng)計培訓(xùn)主要內(nèi)容一、填報范圍二、統(tǒng)計原則三、調(diào)查表式四、基層單位上報要求4/1/2023I102-1表:一套表中“從業(yè)人員及工資總
2025-03-17 18:32
【摘要】第一篇:勞動工資統(tǒng)計自查報告 XX公司2010年勞動工資統(tǒng)計自查報告 縣統(tǒng)計局《關(guān)于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項巡查的通知》(涇統(tǒng)[2012]42號)文件下發(fā)以后,我公司高度重視,積極開展勞動工資統(tǒng)計...
2024-10-24 20:49
【摘要】 第1頁共9頁 煤礦勞動工資工作報告 今天我們召開20*年勞動工資工作會議會議根本任務(wù):在簡 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實公司首屆四次職代會精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2024-09-06 18:21
【摘要】第一篇:勞動工資科工作職責(zé) 勞動工資科職責(zé)范圍 部門性質(zhì):工資報酬和勞動力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【摘要】第一篇:勞動工資報表指標(biāo)解釋 指標(biāo)解釋 從業(yè)人員期末人數(shù)指期末最后一日24時在本單位中工作,并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時點指標(biāo),不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)...
2024-10-13 11:42