對(duì)農(nóng)發(fā)行防范化解道德風(fēng)險(xiǎn)的思考(參考版)
2024-09-22 03:34本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于在業(yè)績(jī)考評(píng)中居于末位的員工，應(yīng)區(qū)別情況分別給以降低職級(jí)、換崗調(diào)整、重新培訓(xùn)、行內(nèi)待業(yè)甚至辭退等處罰，最大限度的做到優(yōu)勝劣汰。每個(gè)員工在入行之初都根據(jù)其學(xué)歷、職稱、工齡等情況合理確定基礎(chǔ)等級(jí)，此后根據(jù)其實(shí)際貢獻(xiàn)定期調(diào)整，使員工工作起來(lái)有目標(biāo) 、有干勁、有壓力、有動(dòng)力、有活力，推進(jìn)各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展。這樣做一方面可以提高員工的綜合素質(zhì)，另一方面也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。二是實(shí)行崗位輪換。一是要優(yōu)化員工配置。效率優(yōu)先、注重公平是體現(xiàn)社會(huì)主義制度和市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)對(duì)分配的要求。通過開展合規(guī)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，最大限度地減少 “ 道德風(fēng)險(xiǎn) ”的發(fā)生。二是著力規(guī)范員工的職業(yè)操守。各級(jí)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)要與所有貸款客戶簽訂廉政共建協(xié)議書，信貸人員要公開與企業(yè)簽訂廉政承諾書，加強(qiáng)銀企間互相監(jiān)督，共同履行廉政承諾，防范信貸領(lǐng)域的道德風(fēng)險(xiǎn)。 建立健全銀企廉政共建機(jī)制。二是加大 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 信貸資產(chǎn)責(zé)任 追究的力度。要強(qiáng)化各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)在制度執(zhí)行方面的責(zé)任，對(duì)制度執(zhí)行特別是信貸領(lǐng)域和信貸關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度執(zhí)行要定期進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，明確執(zhí)行制度的有關(guān)要求。制度的效用取決于制度執(zhí)行力。建立信貸項(xiàng)目貸款定期分析制度，針對(duì)信貸領(lǐng)域、同質(zhì)同類企業(yè)信貸資金使用情況，認(rèn)真分析，查找制度和管理上的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性提出改進(jìn)措施。進(jìn)一步明確貸款營(yíng)銷評(píng)估、貸款審查審議、資源配置考核、風(fēng)險(xiǎn)案件防控和隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)的職能，建立貸款風(fēng)險(xiǎn)和案件排查機(jī)制，增強(qiáng)道德風(fēng)險(xiǎn)案件的防控能力。三是進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防制度建設(shè)，形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。建立對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要人員、重大事項(xiàng)實(shí)施全方位全過程監(jiān)督的機(jī)制。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。積極探索構(gòu)建充分發(fā)揮教育說服力和制度約束力整體功效的教育機(jī)制。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)教育制度建設(shè)。要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立征信平臺(tái)，由政府、銀行、工商、稅務(wù)及司法等部門聯(lián)合，將企業(yè)和個(gè)人的信用狀況進(jìn)行跟蹤調(diào)查、收集、整 理后，建立信用檔案，依法定期向社會(huì)披露，或作為信用查證信息，向社會(huì)提供完備、權(quán)威的信用信息服務(wù)，以此推動(dòng)全社會(huì)信用體
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