村官隊(duì)伍管理問題經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-21 18:59本頁面
【正文】 。樹立 “ 能者上、庸者讓、過者下 ” 的正確用人導(dǎo)向，對優(yōu)秀的，尤其是聘期考核優(yōu)秀的，在干部選拔 、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)后 備干部時要優(yōu)先考慮。按照 “6+1” 職 第 11 頁 共 11 頁 責(zé)要求，制定日常工作共性責(zé)任目標(biāo)考評，增加 “ 三農(nóng) ” 發(fā)展實(shí)績、實(shí)效的考核 比重，對突破性、創(chuàng)新性工作實(shí)行加分制；二是建立 “ 雙述雙評 ” 績效考核辦法，即大學(xué)生 “ 村官 ” 年中、年度考核時，要向村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，并進(jìn)行民主測評、綜合考評，考核結(jié)果與任期考 核掛鉤；三是探索建立 “ 無為 ” 退出機(jī)制，讓不適合在農(nóng)村工作的大學(xué)生 “ 村官 ” 及早退出，既避免不必要的人才浪費(fèi)，又可有效緩解 “ 流得動 ” 出口的堵塞。 建立科學(xué)有效的考核評價機(jī)制，完善其進(jìn)退留轉(zhuǎn)途徑。鼓勵支持大學(xué)生“ 村官 ” 以技術(shù) 承包或技術(shù)入股的形式，與農(nóng)民結(jié)成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 “ 利益共同體 ” ，帶動農(nóng)民增收。以縣為單位，設(shè)立大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)業(yè)基金，完善 “ 大學(xué)生村官 ”創(chuàng)業(yè)園的 基礎(chǔ)設(shè)施，對大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)業(yè)進(jìn)行必要的 項(xiàng)目、資金傾斜。市、縣組織部門要牽頭組織有關(guān)部門專家，成立大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心，及時受理創(chuàng)業(yè)咨詢。大學(xué)生“ 村官 ” 是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要骨干力量 ，政府必須為他 第 10 頁 共 11 頁 們搭建各種施展才華的干事創(chuàng)業(yè)平臺。同時，還要通過 “ 請進(jìn)來、走出去 ” 的辦法，每年安排大學(xué)生 “ 村官 ”1 至 2次走出市外、省外接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊眼界、 拓寬思路，提高綜合分析農(nóng)村社會問題的能力、應(yīng)急反應(yīng)和化解矛盾的能力、處理與村干、村民人際關(guān)系的能力，增強(qiáng)扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的信心和決心。建立定期約談制度、大學(xué)生 “ 村官 ”qq 群等，加強(qiáng)對大學(xué)生 “ 村官 ” 的心里疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)。 建立形式靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步堅(jiān)定其做好 “ 村官 ” 的信心。 三、對加強(qiáng)大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)的建議 選聘大學(xué)生 “ 村官 ” 是黨中央著眼于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政 基礎(chǔ)而做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，做好大學(xué) 第 9 頁 共 11 頁 生 “ 村官 ” 管理，加強(qiáng)大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)，意義重大。目前，國家為鼓勵高校畢業(yè)生到村任職，提供保留城市戶口、公務(wù)員錄取優(yōu)先、考研加分等優(yōu)惠政策。主要存在問題有政府配套政策支持力度不夠，創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制不完善，大學(xué)生 “ 村官 ” 的種養(yǎng)技術(shù)、信息 捕捉能力、市場研判能力、市場風(fēng)險意識缺乏等，這些都削弱 了大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)業(yè)的熱情。目前，市三縣組織部門聯(lián)系發(fā)改、財(cái)政、工商、 第 8 頁 共 11 頁 稅務(wù)、銀行 團(tuán)委等部門，制定了大學(xué)生 “ 村官 ” 創(chuàng)
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