強(qiáng)化大學(xué)生村官隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流六篇(參考版)
2024-10-10 12:49本頁面
【正文】 目前，已有 18 名大學(xué)生村官進(jìn)入村 “ 兩委 ” 班子任職。進(jìn)一步健全完善以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部、村干部聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官為主要內(nèi)容的 “3+1”制度，幫助大學(xué)生村官熟悉村情、了解民意、轉(zhuǎn)變角色。 幫帶培養(yǎng)到位。換屆前，加大對參與換屆選舉的大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)力度，要求大學(xué)生村官脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位全部進(jìn)村開展工作，積極協(xié)助村 “ 兩委 ” 班子成員做好低保評審和信息錄入、農(nóng)村合作醫(yī)療保險收繳等工作，使其與黨員群眾近距離接觸，贏得黨員群眾認(rèn)可。建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級定期談心談話制度，深入了解大學(xué)生村官的思想動態(tài)、工作情況，積極鼓勵和支持大學(xué)生村官參與村 “ 兩委 ” 班子成員競選，切實為他們上好 “ 心理課 ” ，教育和引導(dǎo)全區(qū)大學(xué)生村官當(dāng)村官先當(dāng)村民，真正實現(xiàn)身份、角色和工作的 “ 三個轉(zhuǎn)變 ” （由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)校到基層的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變），扎根基層，服務(wù)群眾，做與人民群眾血肉相連、受人民群眾歡迎的大學(xué)生村官。 篇六 xx 市肅州區(qū)嚴(yán)格按照省、市委組織部相關(guān)要求，認(rèn)真做好大學(xué)生村官進(jìn)村班子工作，切實抓好工作安排、跟蹤幫帶等工作，積極動員引導(dǎo)符合村 “ 兩委 ” 換屆選舉條件的大學(xué)生村官參與村 “ 兩 委 ”班子成員競選，促進(jìn)全區(qū)各大學(xué)生村官在基層一線的實踐中發(fā)揮才智、歷練本領(lǐng)、增長才干。建立大學(xué)生村官工作考評制度，完善管理細(xì)則和考核辦法，采取日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式進(jìn)行定級評優(yōu)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系大學(xué)生村官管理制度，一名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 14 名大學(xué)生村官，采取 “ 走下去 ”和 “ 請上來 ” 相結(jié)合的方式，深入到大學(xué)生村官任職村進(jìn)行調(diào)研，與大學(xué)生村官面對面座談交流、指導(dǎo)工作，深入了解他們的思想狀況和工作設(shè)想，引 導(dǎo)他們積極參與基層基礎(chǔ)建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。建立季度一匯報、半年一總結(jié)工作例會制度，聽取大學(xué)生村官工作匯報，交流思想、談?wù)摴ぷ?、溝通感情、排解煩惱，營造相互鼓勵相互督促積極上進(jìn)的良好氛圍；在黨建網(wǎng)建立縣級大學(xué)生村官專欄、創(chuàng)建微信群，暢通交流渠道，搭建交流平臺。安排大學(xué)生村官做好臺帳資料、遠(yuǎn)程教育管理等相應(yīng)工作，并認(rèn)真記好民情日記，每年上交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，開展好大學(xué)生村官主題日活動，提高農(nóng)村工作水平和能力。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)實踐，提高工作能力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過政策支持、項目推介等，逐步將大學(xué)生村官培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)示范帶頭人，形成了下得去、待得住、干得好、流得動的良好局面。擇優(yōu)推薦大學(xué)生村官參加選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考。同時，對大學(xué)生村官日常表現(xiàn)實行跟蹤管理，建立了“ 一月一考核、一季一匯報、半年一述職、一年一考評 ” 的 “ 四個一 ”日常管理模式，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力。制定《 xx 縣大學(xué)生村官管理考核辦法》，將平時考核、年度考核和聘期考核相結(jié)合，細(xì)化了德、能、勤、績、廉
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