工薪福利費工會職教經(jīng)費的新規(guī)定(參考版)
2024-09-21 18:33本頁面
【正文】 。 （ 2）對于國家有規(guī)定計提比例的職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費，企業(yè)可以按照規(guī)定提取并按規(guī)定使用。關(guān)鍵還是在于福利費的余額是否符合負債的定義。 第 11 頁 共 11 頁 （ 2）職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費余額對稅前扣除的影響，截止目前尚未見到明確規(guī)定。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。 （ 3）除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金 總額 %的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 （ 1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14% 第 10 頁 共 11 頁 的部分，準(zhǔn)予扣除。 （ 5）、其他支出。 （ 4）、事業(yè)支出。 （ 3）、工會業(yè)務(wù)費。 （ 2）、職工活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。 工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。 第 9 頁 共 11 頁 （ 4） .其他以實物和非實物形態(tài)支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼、職工供養(yǎng)直系親 屬醫(yī)療補貼及救濟費、離休人員的醫(yī)療費及節(jié)日慰問費、離退休人員統(tǒng)籌項目外費用等。 （ 2） .企業(yè)向職工發(fā)放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉(zhuǎn)房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關(guān)的其他補貼和補助。同時，借：應(yīng)付福利費（應(yīng)付職工薪酬 福利費），貸：庫存現(xiàn)金。 為了達到單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的目的，每次發(fā)生福利費開支可以編制兩筆會計分錄。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。 按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。這里需要說明 的是職工防暑降溫費，長期以來形成的操作習(xí)慣是企業(yè)為職工購買防暑降溫用品，作為生產(chǎn)資料看待，納入勞動保護費用處理。這些原材料支出是否可以扣除，不可一概而論，要結(jié)合食堂的組織形式、票據(jù)管理等具體判斷。 四、職工福利費必須按規(guī)定用途使用 國稅函 [2024]3 號文件第三條明確，《實施條例》第四十條 第 7 頁 共 11 頁 規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容： 尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險 費、住房公積金、勞務(wù)費等。
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