【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 職工教育經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)福利費(fèi) 1)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi): 根據(jù)《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定,建立工會(huì)組織的企業(yè)、事 業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的 經(jīng)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)...
2024-09-22 21:16
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)的處理 4.職工福利費(fèi)支出 (1)醫(yī)藥衛(wèi)生方面的支出。包括。 ①企業(yè)附設(shè)職工醫(yī)院、衛(wèi)生所等醫(yī)護(hù)人員(不包括行政管理 人員)的工資、工資性津貼和補(bǔ)貼...
2024-09-21 18:27
【摘要】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支范圍2007-11-13?來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)?作者:?參與討論:會(huì)計(jì)社區(qū) 問(wèn):請(qǐng)問(wèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于哪些項(xiàng)目?答:企業(yè)撥付給工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要用于工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展以及為職工提供的各種公益性、救濟(jì)性服務(wù)項(xiàng)目,具體可用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的開支;用于履行工會(huì)職能、建立職工之家,開展法
2025-06-22 15:29
【摘要】職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定歸屬體系:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――財(cái)務(wù)系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):鵬潤(rùn)-財(cái)—費(fèi)用003撰寫單位:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)財(cái)務(wù)中心版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):4頁(yè)正文頁(yè)數(shù):2頁(yè) 附件個(gè)數(shù):1個(gè)制度正文目錄:目錄頁(yè)次
2025-04-11 02:41
【摘要】 福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍 (1)醫(yī)藥衛(wèi)生方面的支出。包括。 ①企業(yè)附設(shè)職工醫(yī)院、衛(wèi)生所等醫(yī)護(hù)人員(不包括行政管理人員)的工資、工資性津貼和補(bǔ)貼等; ②醫(yī)藥費(fèi); ③路外醫(yī)療費(fèi); ④委托...
2024-10-01 01:30
【摘要】第一篇:工會(huì)經(jīng)費(fèi)及福利費(fèi)相關(guān)政策(最終版) 第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源: (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi); (二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi); ...
2024-11-16 22:09
【摘要】Q/SYWH4806—2010職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標(biāo)準(zhǔn)及外來(lái)培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》(石油人字[2007]93號(hào))及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓(xùn)管理規(guī)定》。3職責(zé)
2024-09-03 14:06
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 工薪福利費(fèi)工會(huì)職教經(jīng)費(fèi)的新規(guī)定 關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知 發(fā)文文號(hào):國(guó)稅函[2024]3號(hào) 發(fā)文時(shí)間:2024-1-4實(shí)施時(shí)間:2024-1-1 各省、...
2024-09-21 18:33
【摘要】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定1目的為進(jìn)一步規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,提升員工整體素質(zhì)和能力,制定本規(guī)定。2范圍本規(guī)定適用于公司及所屬各單位職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提、列支使用等的管理。3術(shù)語(yǔ)和定義職工教育經(jīng)費(fèi)本規(guī)定所稱的職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按照工資總額的一定
2024-09-14 14:37
【摘要】Q/SYWH4806—2020職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標(biāo)準(zhǔn)及外來(lái)培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》(石油人字[2020]93號(hào))及《煉化企業(yè)操作人
2024-09-12 10:49
【摘要】職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法1目的及適用范圍為加強(qiáng)職工教育經(jīng)費(fèi)管理,合理使用職工教育經(jīng)費(fèi),特制訂本辦法。本辦法適用XXX煙草專賣局(公司)及所屬縣局(營(yíng)銷部)職工教育經(jīng)費(fèi)的管理。2職責(zé)(公司)人事勞資科負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費(fèi)歸口管理。各縣市局(營(yíng)銷部)綜合辦公室負(fù)責(zé)本單位職工教育經(jīng)費(fèi)具體管理。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費(fèi)
2024-09-12 10:50
【摘要】xx司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,加快培養(yǎng)和造就適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。充分發(fā)揮教育經(jīng)費(fèi)的作用,確保資金的安全、高效使用,根據(jù)《集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用堅(jiān)持"按規(guī)定比例足額計(jì)提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、??顚S?quot
2025-04-12 01:10
【摘要】1XXXXX公司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費(fèi),不斷提高管理水平和培訓(xùn)效益,根據(jù)政策規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條職工教育經(jīng)費(fèi)是提供職工教育活動(dòng)正常開展和順利進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)保證,職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況必須定期檢查、監(jiān)督,確保教育經(jīng)費(fèi)的足額提取與合理使用。第三條
2025-01-15 00:04
【摘要】xx司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,加快培養(yǎng)和造就適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。充分發(fā)揮教育經(jīng)費(fèi)的作用,確保資金的安全、高效使用,根據(jù)《集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用堅(jiān)持"按規(guī)定比例足額計(jì)提、先提后支、提
2024-09-14 08:24
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2024-11-19 23:20