工傷保險相關(guān)法律問題(參考版)
2024-09-21 18:26本頁面
【正文】 。受理仲裁申請的 45日內(nèi)，案情復雜的為 60日內(nèi)。從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年。 視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是： 48 小時內(nèi)。 其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿? 申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起： 1年后。 另一種是參加工傷保險的賠償。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 一種是參加工傷保險的賠償。 三、申請工傷待遇賠償期限 工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進行工傷 第 14 頁 共 15 頁 待遇賠償，確保當事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。 三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。二是申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向XX 市級勞動能力鑒定委員會申請。 一是初次申請勞動能力鑒定。 第 13 頁 共 15 頁 二、申請勞動能力鑒定期限 職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。對于申 請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。 八、申訴程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 五、勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。窄義 的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 三、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起 15 日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。它是因交通事故的發(fā)生造成財物所收到的損失，通常為財物受損的評估報告（如：價格部門的鑒定結(jié)論）和修車發(fā)票。關(guān)于具體的賠償數(shù)額，法律對此未作出明確 的規(guī)定，這涉及到法官的自由裁量權(quán)。 1精神損害撫慰金。它是受害人在法醫(yī)鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。通常就是交通票據(jù)。 1交通費。 第 10 頁 共 15 頁 1住宿費。主要是醫(yī)療機構(gòu)開出的診斷證明，并應在診斷證明中 注明加強營養(yǎng)。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明，包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。配置機
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