【正文】 第 9 頁 共 15 頁 證明的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)或者護理人員 收入減少的證明 。獎金以交通 事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。證明醫(yī)療 第 8 頁 共 15 頁 費的證據(jù)主要有：門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費收據(jù)、住院費用明細(xì)清單、診斷證 明書 。 第二： 提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認(rèn)定書》。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一級 傷殘的為賠償基數(shù)的 16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的 14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的 12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的 10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的 8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的 6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的 4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的 3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的 2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的 1倍。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。6個月。60% （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額） （三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) （ 1）七級傷殘 =本人工資 times。21 個月 （按月支付） （ 1）一級傷殘津貼 =本人工資 times。23 個月 （ 4）四級傷殘補助金 =本人工資 times。70% （ 2）六級傷殘津貼 =本人工資 times。 （四）亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補助金 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 times。 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的 50%。 三、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根 據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動和社會保障部 2024年 9 月 23 日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性 賠償辦法》同時廢止。 提交受損車輛的所有人、實際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。它包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等。其收入包括：工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。證明護理費的證據(jù)主要有：醫(yī)療機構(gòu)出具的需要護理的證明（包括護理時間和護理人數(shù)） 。 死亡賠償金和喪葬費。國產(chǎn)普及型器具的價格標(biāo)準(zhǔn) 。醫(yī)療機構(gòu)的意見。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。 第 11 頁 共 15 頁 二、工傷認(rèn)定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 四、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。 工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑? 一、申請工傷認(rèn)定期限 當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。一 般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存： 50年