8中小民營企業(yè)的培訓計劃方案分析(參考版)
2024-09-21 16:13本頁面
【正文】 各市區(qū)中小企業(yè)主管部門及相關培訓示范基地要將 2024 年 第 5 頁 共 5 頁 度總體培訓方案配檔表（附后）于 3 月 20 日前報市中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)輔導科備案。市中小企業(yè)局制定《 XX 市中小（民營）企業(yè)培訓工作考核辦法》，加強調度考核工作。今年市局將依托中國中小企業(yè)山東威海網探索開發(fā)建設網上培訓服務平臺，實現(xiàn)傳統(tǒng)培訓方式與現(xiàn)代信息技術的有機結合，做好培訓信息收集公布，加強培訓資源信息交流， 各市區(qū)及相關機構也要不斷挖潛，創(chuàng)新方式，推出企業(yè)歡迎的培訓。 （二）創(chuàng)新方式。各級中小企業(yè) 主管部門要切實提高認識，高度重視，按照 “ 統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責、梯次培訓、突出重點 ”的原則，開展多領域、多渠道、多形式的培訓工作。 第 4 頁 共 5 頁 各中小企業(yè)培訓示范基地及藍色證書培訓基地要根據自身培訓優(yōu)勢，開發(fā)培訓教材體系，優(yōu)化培訓師資隊伍，積極承擔相應培訓任務，突出加強基層員工崗位技術培訓。各市區(qū)中小民營企業(yè)主管部門要規(guī)劃建設好本市區(qū)人才培訓體系，引導培育各類培訓機構積極參與中小企業(yè)培訓工
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