7職務干部管理交流材料(參考版)
2024-09-21 15:55本頁面
【正文】 在此基礎上，該縣還及時組織財力、物力對非領導職務干部中的工作、生 活中的實際困難進行扶助，嚴格按政策、按要求落實好他們的相關待遇，以消除他們的后顧之 第 3 頁 共 3 頁 憂，體現組織的溫暖。同時，根據非領導職務干部的不同業(yè)務愛好、專業(yè)特長組建各種專業(yè)協(xié)會，讓他們有施展才華、發(fā)揮余熱、展現價值的舞臺。 四、尊重關愛，逐步實現非領導職務干部的角色轉換。三是對到齡改任非領導職務的干部注重發(fā)揮余熱。二是對因年齡偏大而改任非領導職務的干部注重 “ 因才適用 ” 。一是對因提拔而
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