5社保局干部管理交流材料(參考版)
2024-09-12 00:42本頁面
【正文】 。目前在我旗離退休活動中心的周圍相對集中的有四家社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)，從而為老同志提供了優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的醫(yī)療服務(wù)，我們鼓勵他們之間相互競爭，同時要求規(guī)范醫(yī)療行為，要求必須按藥品目錄填寫處方，每年與定點醫(yī)療機構(gòu)簽定一次協(xié)議，對于不符合要求的取消定點資格。 六、加強對社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的管理，方便老同志看病吃藥?；顒又行膹娜ツ甑组_始建立了全旗離退休人員基本信息的臺帳，向離退休人員發(fā)放社會管理服務(wù)聯(lián)系卡，將工作人員的姓名、電話等基本信息印在上面，離退休人員可以隨時通過聯(lián)系卡找到工作人員?；顒又行膶蕵穲鏊M行了美化、綠化，開辟了兩個門球場地。 為了讓那些曾經(jīng)為西蘇旗辛勤操勞大半生的離退休人員安渡幸福晚年，使他們真正體會到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，一九九九年八月，社保局開始籌建 “ 離退體人員娛樂活動服務(wù)中心 ” 。同時采集離退休人員的指紋，為完 善離退休人員數(shù)據(jù)庫和生存認定工作，向更科學更合理的指紋識別系統(tǒng)過渡奠定了基礎(chǔ)。 20*年查干諾爾堿 第 7 頁 共 9 頁 礦仍有 40 多人未辦理年檢，我們便委托該地乾源物業(yè)公司的退管部門進行了年檢。對居住相對比較集中的查干諾爾堿礦近 400 名離退休人員，采取上門服務(wù)方式，為他們辦理年檢手續(xù)；（ 5）委托方式。對居住在當?shù)伥姽血毦?、因病臥床的離退休人員，采取慰問的方式進行走訪。對居住在異地的離退休人員要求定期回寄一張 4 寸全身免冠彩照。我們開展離退休人員生存認證工作的方式有：（ 1）驗證方式。 隨著養(yǎng)老金 社會化發(fā)放工作的全面推進，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)必須轉(zhuǎn)變管理觀念，更新管理手段，盡快由過去的經(jīng)驗管理變?yōu)榭茖W管理。他們的參與和出色表演，博得了上萬名觀眾的稱贊，通過抓黨建，更進一步促進了全局各項工作的發(fā)展，鞏固了盟級安全單位榮譽，精神文明創(chuàng)建成為盟級文明標兵單位。節(jié)令不饒人，局黨委立即多方聯(lián)系，倡導開展 “ 人人奉獻一點愛，共建家園綠色美 ” 主題活動，贏得了廣大黨員和社會各界的支持，僅用了一周時間就 建起 “ 黨員千棵樹 ” 、 “ 團員青年林 ” 、 “ 工會常青林 ” 、“ 巾幗建功林 ” 四大基地，種樹 68400 棵，而且成活率達 90%以上，做到了防非、綠化兩不誤。局黨委成立以后，組織部門又將113 名行政、事業(yè)退休黨員的組織關(guān)系移交社保局
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