5社保局干部管理交流材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 和公益活動(dòng)； 第 2 頁 共 9 頁 建立退休人員黨組織開展組織活動(dòng)。為了方便離 第 3 頁 共 9 頁 退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，將部分養(yǎng)老金委托郵局、銀行進(jìn)行發(fā)放。 二、加強(qiáng)檔案建設(shè)，使管理工作規(guī)模化。在逐步對(duì)離退休人員人事檔案進(jìn)行整理歸類的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)離退休人員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，主要內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、退休前工作單位、養(yǎng)老金待遇、歷次調(diào)待情況、家庭住址、聯(lián)系方式等等，為離退休人員檔案管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實(shí)現(xiàn)查閱，時(shí)間不超過 3 分鐘。局黨委成立以后，組織部門又將113 名行政、事業(yè)退休黨員的組織關(guān)系移交社保局黨委，目前 256名退休黨員在 5 個(gè)聯(lián)合支部里共同過著組織生活。我們開展離退休人員生存認(rèn)證工作的方式有：（ 1）驗(yàn)證方式。 20*年查干諾爾堿 第 7 頁 共 9 頁 礦仍有 40 多人未辦理年檢，我們便委托該地乾源物業(yè)公司的退管部門進(jìn)行了年檢?；顒?dòng)中心從去年底開始建立了全旗離退休人員基本信息的臺(tái)帳，向離退休人員發(fā)放社會(huì)管理服務(wù)聯(lián)系卡，將工作人員的姓名、電話等基本信息印在上面，離退休人員可以隨時(shí)通過聯(lián)系卡找到工作人員。 ?；顒?dòng)中心對(duì)娛樂場所進(jìn)行了美化、綠化，開辟了兩個(gè)門球場地。對(duì)居住相對(duì)比較集中的查干諾爾堿礦近 400 名離退休人員，采取上門服務(wù)方式，為他們辦理年檢手續(xù)；（ 5）委托方式。 隨著養(yǎng)老金 社會(huì)化發(fā)放工作的全面推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須轉(zhuǎn)變管理觀念，更新管理手段，盡快由過去的經(jīng)驗(yàn)管理變?yōu)榭茖W(xué)管理。我們的工作得到旗委、政府的高度肯定，決定將黨總支升格為社保局黨委?，F(xiàn)在，檔案室集中管理的檔案有五種共 2469卷，其中文書檔案 386卷、人事檔案 1842卷、會(huì)計(jì)檔案 227 卷、聲像檔案 9 卷、科技檔案 15 卷。每年元旦、春節(jié)兩節(jié)期間，受旗政府委托，向駐賽企業(yè)的離休人員、困難退休職工進(jìn)行慰問。幾年來，為了確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，鞏固既有的社會(huì)化發(fā)放成果，我們?cè)谶B續(xù)幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支大于收的情況下，不等不靠，積極想方設(shè)法籌 措資金，確保了一次次的按時(shí)足額發(fā)放。 第 1 頁 共 9 頁 社保局干部管理交流材料 離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是進(jìn)一步保障離退休人員晚年生活和提高生活
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