6事業(yè)單位工作人員福利制度寧波第四中學(xué)(參考版)
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 。 （二）精減退職職工死亡后的喪葬費(fèi)。 ⑥ 死者遺屬已享受精減退職或計(jì)劃外臨時(shí)工晚年生活困難補(bǔ)助等補(bǔ)助費(fèi)的，只能選擇其 中的一項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)。 ④ 死者生前供養(yǎng)的子女中，系違反《計(jì)劃生育條例》超生的，不得列入補(bǔ)助范圍。 ③ 死者的父母、弟妹，由死者與其他親屬共同供養(yǎng)、已作為其他親屬的遺屬領(lǐng)取了遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，可以不發(fā)。 （ 5）職工自殺，如不是政治性自殺，而是因家庭或生活問(wèn)題自殺，可按因病死亡處理。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 3）凡享受國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助的，不得再享受企業(yè)職工家屬醫(yī)療等勞保待遇。 遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的幾點(diǎn)說(shuō)明 （ 1）遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)從工作人員死亡的次月起開始發(fā)放。 （ 4）工作人員生前撫養(yǎng)的弟妹（ 包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十八周歲、無(wú)生活來(lái)源；或雖滿 18 周歲，但正在普通高校（不包括讀研究生或休學(xué)工作的）、中專、技校、中學(xué)讀書無(wú)生活來(lái)源的；或因病殘基本喪失勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源的。妻年滿五十周歲，無(wú)生活來(lái)源的；或因病、殘基本喪失勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源的?，F(xiàn)行遺屬困難補(bǔ)助人員的條件及標(biāo)準(zhǔn)如下： １、享受遺屬定期生活困難補(bǔ)助人員的條件 （ 1）父（包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大，以后又依靠死者供養(yǎng) 的撫養(yǎng)人）、夫年滿六十周歲，無(wú)生活來(lái)源的；或因病、殘基本喪失勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源的。 （ 2）計(jì)發(fā)一次性撫恤金的基數(shù)包括教齡、護(hù)齡津貼、中小學(xué)特級(jí)教師補(bǔ)貼費(fèi)。本人生前的 10個(gè)月的工資。 喪葬費(fèi)發(fā)放 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員由原單位發(fā)放。 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 參考文號(hào)：慈人〔 2024〕 42號(hào)浙人發(fā)〔 2024〕 84號(hào) 二、死亡撫恤制度 為了使機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員安心工作，解除工作人員的后顧之憂，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后的有關(guān)撫恤待遇作了明確的規(guī)定，主要有喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)三項(xiàng)。 事業(yè)單位在績(jī)效工資分配辦法實(shí)施前，各類假期期間津貼補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)辦法，仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。前 3 個(gè)月基本工資照發(fā)，從第 4個(gè)月起停發(fā)基本工資。 經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)攻讀學(xué)位 3 年以上的公 派出國(guó)研究生，婚后赴國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)間在 1 年以上者，其國(guó)內(nèi)的配偶如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可按規(guī)定向所在單位申請(qǐng)?zhí)接H假。 因私事請(qǐng)假出國(guó)超過(guò) 3 個(gè)月的，從第 4 個(gè)月起停發(fā)基本工資。 因私事請(qǐng)假出國(guó)在 1個(gè)月以上不超過(guò) 2個(gè)月（含 2個(gè)月） 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的，按本人基本工資的 60％計(jì)發(fā)。 持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇： 女職工產(chǎn)假、哺乳假期滿后需請(qǐng)病、事假的，病、事假期間的工資待遇按本通知第 一、二條規(guī)定執(zhí)行。 （事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。 當(dāng)年事假累計(jì)在 20 天以上、 30 天以下（含 30 天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的 50％（日基本工資 =月基本工資247。當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò) 11 天，月獎(jiǎng)金、保留津補(bǔ)貼中的 50元崗位津貼停發(fā)。但對(duì)請(qǐng)假兩個(gè)月及其以上不滿六個(gè)月的，如果要發(fā)給津貼，最高不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例部分的 8
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