6事業(yè)單位工作人員福利制度寧波第四中學-資料下載頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的通知》。現(xiàn)行遺屬困難補助人員的條件及標準如下： １、享受遺屬定期生活困難補助人員的條件 （ 1）父（包括撫養(yǎng)死者長大，以后又依靠死者供養(yǎng) 的撫養(yǎng)人）、夫年滿六十周歲，無生活來源的；或因病、殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。 第 12 頁 共 14 頁 （ 2）母（包括撫養(yǎng)死者長大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）。妻年滿五十周歲，無生活來源的；或因病、殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。 （ 3）子女（包括遺腹子女、具備法定手續(xù)的養(yǎng)子女、與前妻或前夫所生子女）年未滿十八周歲、無生活來源；或雖滿 18周歲但正在普通高校（不包括讀研究生或體學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。 （ 4）工作人員生前撫養(yǎng)的弟妹（ 包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十八周歲、無生活來源；或雖滿 18 周歲，但正在普通高校（不包括讀研究生或休學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。 遺屬生活困難補助費標準 按上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。 遺屬生活困難補助費的幾點說明 （ 1）遺屬生活困難補助費從工作人員死亡的次月起開始發(fā)放。 （ 2）國家機關(guān)、事業(yè)單位在編職工中的大中專畢業(yè)生或從社會上招聘的干部，在見習期或試用期間死亡的，可以按照 “ 國家機關(guān)、事業(yè)單 位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規(guī)定 ”執(zhí)行。 第 13 頁 共 14 頁 （ 3）凡享受國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的，不得再享受企業(yè)職工家屬醫(yī)療等勞保待遇。 （ 4）對死者生前患病期間所造成的遺屬經(jīng)濟困難，可根據(jù)其困難大小，由死者生前所在單位給予本人 2個月基本工資的一次性補助。 （ 5）職工自殺，如不是政治性自殺，而是因家庭或生活問題自殺，可按因病死亡處理。 （ 6）下列人員，應及時停發(fā)、不發(fā)或減發(fā)遺屬生活困難補助費： ① 死者遺屬已經(jīng)獨立生活（如參軍、招工、從事個體經(jīng) 營、農(nóng)業(yè)勞動等）或者去世，其生活困難補助費即不再發(fā)給； ② 死者的配偶改嫁或另娶后，其本人生活困難補助費不再發(fā)給。 ③ 死者的父母、弟妹，由死者與其他親屬共同供養(yǎng)、已作為其他親屬的遺屬領(lǐng)取了遺屬生活困難補助費的，可以不發(fā)。未領(lǐng)取的，可視情況酌情減發(fā)。 ④ 死者生前供養(yǎng)的子女中，系違反《計劃生育條例》超生的，不得列入補助范圍。 ⑤ 死者遺屬被判處徒刑、剝奪政治權(quán)利或勞動教養(yǎng)的，不再享受遺屬生活困難補助。 ⑥ 死者遺屬已享受精減退職或計劃外臨時工晚年生活困難補助等補助費的，只能選擇其 中的一項補助費。 第 14 頁 共 14 頁 參考文號：浙人薪 [2024]70 號、浙財行 [2024]60 號，浙人薪 [2024]62號 五、補助制度 （一）精減退職職工生活困難補助費標準 補助費標準由市人事局根據(jù)上年社會平均工資確定。 （二）精減退職職工死亡后的喪葬費。凡符合浙組 [1997〕 1號文規(guī)定，享受精減困難補助費的干部，本人去世后按其生前的生活補助標準一次發(fā)給 3 個月的補助金，作為喪葬費用，并從去世后的次月起停發(fā)生活困難補助費。
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