6事業(yè)單位工作人員福利制度寧波第四中學(xué)-展示頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 ）春節(jié)，放假 3天（農(nóng)歷除除夕、正月初 一、初二）； （ 3）清明節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （ 4）勞動節(jié)，放假 1 天（ 5月 1 日）； （ 5）端午節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （ 6）中秋節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （ 7）國慶節(jié)，放假 3 天（ 10月 1 日、 2 日、 3日）。 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日 婦女節(jié)（ 3月 8 日），婦女放假半天； 青年節(jié)（ 5月 4 日）， 14周歲以上的青年放假半天； 兒童節(jié)（ 6月 1 日），不滿 14 周歲的少年兒童放假 1 天； 建軍節(jié)（ 8月 1 日），現(xiàn)役軍人放假半天。全體公民放假的假日，如 第 2 頁 共 14 頁 果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。 （二）探親假 享受探親假的條件 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不常住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶（父母）的待遇；根據(jù)甬勞〔 1998〕 266號文件規(guī)定，工作地與父母居住地同在寧波大市范圍內(nèi)職工不再實行探親假制度。 （ 2）未 婚職工探望父母，原則上每年給假一次。 已按國家規(guī)定享受寒暑假的，探親假安排在寒暑假期間。 已婚探父母的往返路費，在本人月基本工資及職崗津貼、省直補貼、地方職務(wù)崗位津貼等 30％以內(nèi)的，由本人自理，超過 第 3 頁 共 14 頁 本人月基本工資 30％部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 （ 2）學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親待遇。 （ 3）具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。 （ 4）職工探親往返車船費，按下列標(biāo)準(zhǔn)開支：， ① 乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報硬席座位費。 ② 乘輪船的，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。 ④ 探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷。 ⑤ 職工探親不得報銷飛機票。 第 4 頁 共 14 頁 （ 5）職工探親住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)： ① 職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報銷一天 的普通房間床位的住宿費。 ② 職工探親途中連續(xù)乘長途汽車，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據(jù)報銷。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的， 休息天數(shù)計算在 90天產(chǎn)假之內(nèi)。難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的產(chǎn)后假增加 15 天。 ③ 妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的 .給予產(chǎn)假 20— 30 天；三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假 50天。 第 5 頁 共 14 頁 女職工妊娠期間的待遇 （ 1）妊娠七個月后，給予每天工間休息 1 小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額，不安排夜班工作。 （ 3）妊娠七個月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請假休息，工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。 （ 5）女職工符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級以上醫(yī)療
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