機關(guān)事業(yè)單位福利制度(參考版)
2025-01-14 14:26本頁面
【正文】 謝 謝！ 。標準為每人 2022元。 因公死亡的范圍 在執(zhí)行任務(wù)中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡； 因戰(zhàn)因公致傷口復發(fā)死亡； 因職業(yè)病死亡； 在執(zhí)行工作任務(wù)中，因突然發(fā)病死亡； 因醫(yī)療事故死亡； 上下班途中，非因個人責任發(fā)生交通事故死亡； 在單位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病死亡而非本人所應(yīng)負的責任等等。 2022年 8月 1日起，機關(guān)工作人員一次性撫恤金標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的為 20倍全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和本人生前 40個月基本工資或基本離退休費；病故的為 2倍城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和本人生前 40個月基本工資或基本離退休費。因公部分喪失勞動能力的，由單位分配適當工作。（民優(yōu)字 [2022]204號） 傷殘待遇：被評為前兩個等級的，除工資或退休金照發(fā)外，還可以享受民政部門按年發(fā)給的 7420元 9960元的在職殘廢撫恤金和 16702140元的保健金；被評為后四個等級的發(fā)給 1390元 3380元的在職殘廢撫恤金和 420810元的保健金。 殘廢等級審批：省直行政機關(guān)由民政廳優(yōu)撫處負責辦理；事業(yè)單位由主管廳局負責。對晚婚的初婚者，可延長假期 20天，假期工資照發(fā)（按法定婚齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚）。 婚喪假 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天婚喪假。 為鼓勵計劃生育，凡晚育（婦女 24周歲以上生育為晚育）的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假 30天，在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女光榮證的，再延長產(chǎn)假 30天，夫妻不在一起，給男方 20天照顧假，待遇按探親假處理。 1988年勞動部對女性工作人員產(chǎn)假進行重新規(guī)定，從 1988年 9月 1日起執(zhí)行計劃生育的女職工產(chǎn)假可連續(xù)休滿 90天（包括產(chǎn)前休假在內(nèi)）；女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給 15天至 30天產(chǎn)假，滿四個月以上流產(chǎn)的，給 42天產(chǎn)假。 2022年 2月 25日，人事部令第 9號頒布了《 機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法 》 。對有特殊情況，如直系親屬患癌癥等需外出陪醫(yī)或賠院看護的，經(jīng)主管部門批準后可適當延長假期。 全年累計事假超過 22天，不發(fā)年終獎。 全年累計事假超過 15天，從第 16天起發(fā)給本人基本工資的70%。 病假期間可繼續(xù)享受生活福利待遇；享受生活福利待遇的應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明并經(jīng)主管部門批準 工作人員連續(xù)病假達三個月，全年累計 66天，不發(fā)年終獎金。 病假期間工資低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实模串數(shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。 病假待遇其他相關(guān)規(guī)定 對獲得省、
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