6小劉小學(xué)考勤制度(參考版)
2024-09-20 05:05本頁面
【正文】 月度累計曠工 5 天，年度累計曠工15天 的，扣發(fā)全月薪資及 50%年終獎金，并按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系； 考勤制度調(diào)整時間為 2024 年 3 月 1 日， 發(fā)布之后，正式按些制度執(zhí)行，如有其他補(bǔ)充，公司將另行通知 . ********行政部 20240225 。病假：必須提供醫(yī)院證明，否則以事假處理 。產(chǎn)假和計劃生育假期間，公司將補(bǔ)貼相應(yīng)天數(shù)的基本工資，不符合國家生育政策的員工，意外生育，將不享受補(bǔ)貼，并還需向公司申請事假 。 三、加班 2員工加班需按管理權(quán)限由上一級領(lǐng)導(dǎo)審批，未進(jìn)行事前報批的，一律不計加班實(shí)行定時工作制的員工在每個工作日 8： 30以前或 18： 30以后、節(jié)假日或公 休日的 第 11 頁 共 12 頁 工作時間計為加班時間。 5）在職員工，在年度考核中，遲到或早退累計達(dá)到 90次以上者，公司將有權(quán)在下年度定崗時，不予以晉升，并視具體情況予以解除合同 。結(jié)算工資時，扣除雙倍曠工天數(shù)工資 。 2）如若遲到或早退 2 小時以上者，未經(jīng)提前請假，視為曠工半天，扣除雙倍的天數(shù)工資，罰款將直接從工資中扣除 。 2）一個月內(nèi)累計遲 到或早退時間相加低于 30 分鐘（包括 第 10 頁 共 12 頁 30分） 。 2員工于規(guī)定上班時間后打卡者視為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者視為早退；超過上 述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者視為曠工。根據(jù)國家規(guī)定或因特殊情況，公司可對作息時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 第五篇：小公司考勤制度考勤管理 一、工作時間 工作日：星期一至星期六工作時間：每天工作時間 8 小時 上午： 9： 00—— 12： 00下午： 13： 00—— 18： 00 午餐時間： 12： 00—— 13： 00 休息日：星期日 節(jié)假日。 第 9 頁 共 12 頁 員工一年內(nèi)連續(xù)曠工 3天或累計曠工 6的，視自主離職。 所有假期的最小請假單位為小時。 公出燃油報銷按燃油報銷制度執(zhí)行。 公司不倡導(dǎo)加班，因事態(tài)緊急加班需服從公司安排。調(diào)休的除外。晚間 19點(diǎn)后加班計：（加班總小時 *時薪 =加班費(fèi)用） 加班時間大于 4 小時的，給予一次餐補(bǔ)（餐補(bǔ)按次 /30元）。 四、加班： 法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定給予報酬，周 六、周日加班按公司規(guī)定安排調(diào)休或抵消事假。 工傷假： 第 8 頁 共 12 頁 、凡經(jīng)公司行政部門確認(rèn)、勞動執(zhí)法部門核準(zhǔn)為因公負(fù)傷的員工，傷假期間按國家有關(guān)規(guī)定處理。 、喪假為 3 天，外埠給予路程
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