【正文】 。失敗來了，成功還會遠嗎。當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭。但他還是滿懷信心的說： “ 我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。 沒有失敗，只有暫時停止成功。大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。海爾的張瑞敏曾說過 “ 什么是不簡單。 “ 態(tài)度決定一切 ” 在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。不要猶豫，立即行動，速度制勝。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。 執(zhí)行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。執(zhí)行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結果。 ” 結果來自行動。 第 25 頁 共 26 頁 只有行 動才能出結果。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。結果心態(tài)不是想要，而是一定要。要把眼光放在創(chuàng)造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。認準結果，努力前進，就一定能得到它。如果你得不到結果，你也就沒有任何理 由和借口為你的無能來辯解。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。 完成任務 ≠ 結果， “ 做不做，態(tài)度問；做好做壞，能力問題。請給我結果讀后感范文二： 讀完姜汝祥先生作的《請給我結果 》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。 行為創(chuàng)造結果，只有有所作為才能出結果，雖然其作為不一定有結果，但不作為是肯定沒有結果的，一個差的結果也比沒有結果強，證明自己為自己想要的結果努力了，完美的結果就是長期努力的結果。通過改進自己的工作方法，提高自己工作技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值。 心態(tài)決定行為，行為創(chuàng)造結果。 二、做一名 “ 認真 ” 實現(xiàn) “ 結果 ” 的員工，積極是做好一件事的前提，而認真則伴 隨著做好一件事的過程。我不會給自己完成任務的借口，而是要給自己實現(xiàn)結果的價值，我會積極的提 供自己的結果，同時積極的學習。用作者先生的話說就是 “ 任務 ≠ 結果 ” ，于是我才恍然大悟，我突然意識到常理并不等于真理。 第五篇：《請給我結果》讀后感《請給我結果 》讀后感 在讀了《請給我結果》一書之后，感覺這是一本激勵斗志、鼓舞士氣的難得的佳作。但手邊的事都做不好，何談那些重要的事。這要看情況而定，在處理重大事情時，我們有必要三思而后行。比如說成功來自對結果的執(zhí)著追求，應該還有對過程的欣賞和對經驗的學習吧。從現(xiàn)實的實踐中，我真實 體會到了領導者要有領導的覺悟，而不是干事的能力。于是，開始試著不再插手一些事情，開 第 22 頁 共 26 頁 始把事交給相應的班委，開始讓同學自主承辦班級活動，而我，只做顧問與督導。 記得剛當上團支書時，我也是事必躬親，恐怕別人做不好，結果是自己累得要死，其他班委卻很輕松。每個人的時間有限，精力有限，若你幫下屬處理事情，做下屬該做的，那你的價值相應的就變小了。 書中提到怎樣做一個中層領導者。丘吉爾曾說過，當你戰(zhàn)勝了苦難，那它就是你的一筆財富。人的本性中，都有一個傾向，逃避困難，逃避責任。經歷困難很痛苦，經受失敗很痛苦，承擔責任很痛苦。還有一個觀點我非常贊同，那就是。雖然承認了是自己做的不夠好， 可還是會找一兩個外部因素來分擔自己的責任?！?個人非常討厭他的處事風格。曾經有一個同事，如果他負責的那塊出了問題，他的第一句話總是： “ 那不是我的原因，那是因為 第 21 頁 共 26 頁 其實，任何理由都是借口。行動前不要找借口，事后也不要找借口。行動不一定 有結果，但不行動一定不會有結果。 我喜歡書上的一個觀點：馬上行動，不要給自己太多借口。當我們找出千萬個理由證明做不出結果與我們無關時，我們其實就是在逃避責任。 本書作者提出一個觀點。這類人也許比一開始就明明白白表示 “ 我不管 ” 的人更可怕。不僅是我，好多人不也有同樣的想法。我會按部就班的把一些事安排下去，就像老師們所說的傳話筒，而沒認真去想我應該怎樣傳達這些信息才會對知道的人更有用。 不過，現(xiàn)實中確實有很多把完成任務當成終極目標的人。最多只是道義上的感激他。項羽雖威猛，卻不會有人說他開得了一代 盛世，韓信曾受辱，卻被后世人稱為一代名將。 ” 雖然剛看到這樣的話時，心里確實覺得這完全就是商人的價值觀，但靜心一想，這話確實很有道理。 但是，本書的作者卻說： “ 勞動是不值錢的，只有勞動的結果才值錢。姚明想的是在比賽中只要你努力了，結果又何必看的太重。記得姚明曾說過這樣一段話，大意是：中國球迷看重每場比賽的結果，他們只對入筐的球說好。以前我從未想過這方面的事情，覺得只要完成任務就行了。雖然書中有些觀點我不太贊同，但仍覺得獲益匪淺。 第 19 頁 共 26 頁 認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后； 鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二； 速度第一，完美第二；結果第一，理由第二?？戳诉@本書后，我對優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的高峰。只有勇于總結工作中的經驗與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結果。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能 最終取得成功。 最后，要學會從失敗中獲得成功。只有行動，才能有成功的可能。完美的結果，永遠是長期努力的結果，沒有最好，只有更好。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個有責任感的人。這時，人自然的反應大多是反感、排斥、質疑，被要求提供結果時，就意味著你正在承擔一種責任。也許現(xiàn)在我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質，但只要在平時常常向著這個目標努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。怎樣是一個負責的人，就要擁有像西點軍校對學員們的標準 —— 準時、守紀、正直、剛毅，這些優(yōu)秀的素質和信守承諾，結果導向，永不言敗的精 神。 從學習中，我認識到要做一個有結果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責；對他人負責；對工作負責。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結果各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結果也直接影響到別人對你的看法，直 接改變你的人生。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實例相結合，使我影響深刻。我利用業(yè)余時間，選學了《請給我結果》這本書 。努力過后，結果就在前方。冬天來了，春天還會來嗎。 ” 拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料