【正文】 頁 共 26 頁 只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。很多時候，我們不得不像蝸牛一樣，背負著沉重的行囊，為了自己的理想和目標艱難的前行 。這個世界上，每個人都期待做一只在天空翱翔的雄鷹。想要成功，先問問自己夠不夠主動，夠不夠積極，相信只要我們每一個人都有一顆積極主動的 心，都將會像小泥人異樣擁有自己夢想的天堂。積極意味著生機，意味著成功，積極進取的人勇往直前，努力拼搏，為了自己的目標和理想不畏艱難險阻，自己為自己負責，打造自己的一份天地，最終取得成功。 二、心態(tài)決定一切。 原來剛走出校園的我們會抱怨社會的不公平，自己付出了努力，積極的工作，卻得不到自己想要的報酬，或者比別人要低一些，卻不知企業(yè)對我們想要的是什么。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和借口來辯解。也就是說，功勞是價值，苦勞卻不是價值。請記住，企業(yè)購買的是結果，也就是勞動的結果，而不是勞動，勞動是不值錢的。所以不要抱怨自己得 到了太少，想想你為了這個企業(yè)為他人做了多少吧。 我們不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。對于人們看來懶散緩慢的蝸牛，登上金字塔塔頂就是它的理想，它想要的結果。 完成任務，本身只是一個過程，而我們要的是一個結果。如果我們能夠有這樣的蝸牛精神，再加上正確的結果心態(tài)，相信沒有我們不能翻越 第 2 頁 共 26 頁 的高峰。原來，這些號稱爬行速度最慢的蝸牛，經過無數次的墜落，一個月、兩個月，最終，竟是自己從塔基，一步一步，爬上了這個世界上最偉大的石頭建筑，也攀上了自己生命的最高峰。因為，按照常理，飛機發(fā)動后，那股強大的氣流，足以把蝸牛吹得無影無蹤。那么，是粘附在飛機的表面，最終墜落下來的。有人猜測，或許，是雄鷹從地面叼上來的美味佳肴，但在每一個軀殼里，蝸牛的身體都毫發(fā)無損。那就是，在胡夫金字塔的頂部，他們居然發(fā)現(xiàn)有不少蝸牛的軀殼。雄鷹有強勁的翅膀，這也不足為奇。 第 1 頁 共 26 頁 《請給我結果》讀后感 第一篇：《請給我結果》 讀后感金字塔上的蝸牛 —— 《請給我結果》讀后感 登上成功的金字塔塔頂是每個人都夢寐以求，心馳神往的。在人們的意識中，似乎只有雄鷹才能登上巍峨的金字塔。但接下來，考古隊員發(fā)現(xiàn)了一個不可思議的現(xiàn)象。究竟，這些蝸牛是如何從地面來到海拔 米，相當于 40 層樓房之高的金字塔的。這確實很難解釋。也不是。后來，陸續(xù)有了更多的發(fā)現(xiàn)，那就是，在金字塔的中上部不斷發(fā)現(xiàn)有蝸牛爬過的痕跡，還有許多粘附在塔體已經干枯掉的蝸牛。 結合《請給我結果》和大學時期讀的《蝸牛和鷹》的故事，蝸牛之所以能夠攀上金字塔，就是源于堅持。 經過閱讀《請 給我結果》，我的感想如下幾點： 一、完成任務 ≠ 結果。我們必須把 “ 完成任務 ” 和 “ 得到結果 ” 區(qū)分開來。所以經過一個月、兩個月，甚至是付出生命， 他們也從來沒有停止過腳步。從企業(yè)的角度出發(fā)，它用我們每一個人，是因為我們物有所值，我們?yōu)檫@個企業(yè)創(chuàng)造了價值，所以我們從企業(yè)那里得到了相應的回報。商業(yè)關系的本質就是一種結果，或者叫買賣關系，員工與企業(yè)之間也是一種買賣關系，企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應的結果。只有勞動的結果才值錢。如果你作為公司的一個部門領導，我相信你安排給下屬的任務，不僅僅是要聽到在完成工作的過程中的困難和艱辛，更重要的是要聽到這個任務完成的好的結果。這也就能夠解釋為什么書中三位 同學一起到公司，后來卻收入差距那么 第 3 頁 共 26 頁 大的原因?，F(xiàn)在我才知道這個社會永遠是公平的，就像能量守恒定律一樣， 100 分的付出，才會有 100分的收獲。 結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。而那 種只知道在原地等待，遇到困難畏懼不前的人只能默默無聞，停滯不前，最終被成功拋在身后。 “ 態(tài)度決定一切 ” ，在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。但現(xiàn)實的生活，卻往往就是那么殘酷。沒有雄鷹的天賦，就必須具有蝸牛般的毅力。成功的道路上沒有捷徑。 結果來自行動。在當今激烈競爭的社會，是大魚吃慢魚。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結果。執(zhí)行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。 經過一 個階段的學習，我相信每一個人或多或少有些收獲。我的變化體現(xiàn)在兩個方面： 一、做一個蝸牛般堅持的人 我一直以為自己不管在工作上還是在生活上，態(tài)度都是好的。我現(xiàn)在也認識到了這一點，平時自己有過目標，也有過理想，卻很少為了這個理想和目標努力奮斗過，不是在困難中退縮就是在溫室里頹廢，最終不了了之。自古至今，被人們稱為天才的 有兩種：一種是天資聰明、稟賦極高的人； 一種是刻苦勤奮、成果顯赫的人。即使如此，我還是愿意做第二種人。在時間的長河中，我要用計劃管理好自己的時間，做自己時間的主人，不斷的用蝸牛的精神激勵自己，相信自己將來有一天也能登上自己的金字塔，再回首今天，希望能夠看到自己一路走來留下的奮斗足跡以及給自己帶來一絲感動的蝸牛般的痕跡。作為公司的中層，作為家庭將來的支柱，我必須做出改變，讓自己成熟?，F(xiàn)在，我每做一件事情，都抱著一個自己已經決定了的 “ 結果 ” 的心態(tài)去做，先不管我的堅持是否正確，讓時間去檢驗一切。 去年 1 月 19 日，被稱為 “ 書業(yè)王海 ” 的錫恩公司總裁姜汝祥博士在京公布了近百本偽書的調查情況，一時引起軒然大波。打假之后，情況又如何呢。一是偽書繼續(xù)謊言之旅，被揭發(fā)為偽書的《沒有任何借口》仍然大賣特賣，毒害讀者；二是 “ 老字號 ” 暢銷不衰，如《水煮三國》、《細節(jié)決定成敗》；三是新書、真書反而疲軟，不成氣候 。為什么財經、管理類書籍如此貧瘠。究其原因，一方面是偽書傷透了學者的心 —— 偽書抄襲原創(chuàng)者的觀點，甚至比原創(chuàng)書還賣得更好、更火；另一方面是，寫書是一件吃力不討好的事情，費神費力，遠不如辦培訓班、參加會議等效益高。因為，他策劃的《差距》、《榜樣》、《真正的執(zhí)行》等好書受到業(yè)內人士的高度認可，據說其授課出場費已經達到了驚人的金額，同時他的公司 —— 錫恩咨詢業(yè)務也蒸蒸日上，除了和萬科、tcl 等大型 企業(yè)進行長期合作外，還針對成長中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案。 “ 我們不能只看重眼前利益，中國企業(yè)最需要的是管理啟蒙，別人不投入，我們必須投入，出書是最好的方式。他最近推出的《請給我結果》，就是一本管理啟蒙的力作。為什么很多 “ 真書 ” 在銷量上遠遠不及偽書。其實，事物的形式 和內容之間是密不可分的，甚至有時是形式大于內容的，因為通過形式減少了人們之間的交易成本。 于是，在很多學者對國內的經管書籍市場心灰意冷之時，姜汝祥又一次率先行動，認真研究偽書的運作模式，研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧，然后撰寫了深入淺出、曉暢可讀的《請給我結果》。書中沒有枯燥的數據，沒有似是而非的大道