【正文】 擁抱失敗吧。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。但他還是滿懷信心的說： “ 我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭。失敗來了，成功還會遠嗎。 為創(chuàng)建學習型企業(yè)，年初開辟了學習月專題活動。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個有執(zhí)行力、有結(jié)果的人和領導，它顛覆了傳統(tǒng)意義 上的執(zhí)行力，把執(zhí)行力與完成任務完全區(qū)分開來，把工作的結(jié)果置于一個很高的高度，使我腦中豁然開朗，本來在工作中遇到許多混淆不清的問題，在這本書中找到了答案。 作為一個社會人，每天我們都在完成上級領導交給的各種工 第 17 頁 共 26 頁 作。我作為一個中層管理人員，既要做好自己部門的管理工作，又要為部門經(jīng)濟指標更好的完成出謀劃策，要做到上傳下達，執(zhí)行力在我看來尤為重要，如果工作在我這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)，如何做才是有執(zhí)行力呢。在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結(jié)果。人生的價值，是一個個結(jié)果的累積，只要從現(xiàn)在做起，任何時候都不晚。要做一個有責任心的人，有時我們往往會碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務，上級正等待著你的結(jié)果。人在本性中，都有逃避責任的傾向。 第 18 頁 共 26 頁 其次，要將執(zhí)行力付諸行動，而且是立即行動， 速度第一，但不是一味的求快，而是專注于工作中的重點，行動時不要給自己太多借口，當結(jié)果出來后，要不斷的從中吸取教訓。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人，永遠是把藍圖在第一時間完成的人。有時想的太多，往往會拖住前進的步伐，失去先機，那時再好的結(jié)果，也會因為時機的延誤，而失效。我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。 每個人對成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結(jié)果，給自己結(jié)果，做個有執(zhí)行力的人。最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的左右銘，并愿我們 人人做個有結(jié)果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。 第四篇：《請給我結(jié)果》讀后感《請給我結(jié)果》讀后感 讀了這本書，我學到了很多東西。 該書的一大觀點是完成任務 ≠ 結(jié)果。未來不可測，也許會有意外發(fā)生，只要盡心就好，所謂沒有功勞也有苦 勞。但其實過程才是最重要的，我享受這個過程。這倒跟我曾經(jīng)的觀點比較近。功勞是價值，苦勞卻不是。在中國不就有句古話叫做： “ 成者為王，敗者為寇 ” ，也有 “ 歷史是勝利者編寫的 ” 等名句。如果一個人整天忙忙碌碌，卻對這個團隊毫無貢獻，那你能去贊賞他，重用他嗎。而事實上，這種人 第 20 頁 共 26 頁 絕不可用，若沒有執(zhí)行力，恐怕他甚至會成為團隊的累贅。當然，有時我也是這樣。結(jié)果是當老師問起時，我會找出千百個理由證明這件事是如何的難以執(zhí)行下去。他們覺 得做了自己該做的，但具體結(jié)果如何，就不是他們所關(guān)心的了。若他們不管，則可以找別人，但若接手卻給不出結(jié)果，那可就麻煩了。執(zhí)行永遠都只有一個主題，執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務。因為，對我們想要的結(jié)果，不是我們做不到，恰恰是我們沒有用心的執(zhí)著的去完成。一個恒等式： ≥0 。若你在行動前畏手畏腳，怕這怕那，那就只能是 0，永遠不可能成為 ，馬上行動，大膽行動，你就成功了一半。無論你做的怎樣，結(jié)果就是結(jié)果，他不回因為你給出的理由而改變。 可是，在日常工作中，太多的人為自己找借口。可事實上，我不也經(jīng)常犯這種毛病嗎。 在本書中。使我們痛苦的，必使我們強大。但這種痛苦恰恰是使我們成長的養(yǎng)料。但你要想進步，就必須能夠克服挫折，能夠勇于承擔責任。蛻變的過程是痛苦的，但蛻變之后，我們必將變得更為強大。當領導者，意味著從自己處理事情，變成領導和發(fā)展團隊成員處理事 情的能力。即使做好了，也只能證明你是一個好保姆，而不是好領導。輔導員說要學會放權(quán)，要相信他們能自己做好。沒想到，班級竟然發(fā)展的出乎意料的好，因為是同學自己策劃活動，班級的積極性，凝聚力大大提高。 當然，書中也有一些觀點我不太贊同。比如說速度第一，不是找最好的辦法，而是找最快的辦法。比如說不要想把所有的事情都做完，手邊的事不一定是最重要的事。 總的來說，這本書讓我了解了很多我一直不太重視的東西，對我影響很大，感謝這本書。我認為這本書最吸引人，最值得學習的地方就在于它突破了人們傳統(tǒng)思維模式，享受過程，完成認為，一直以來我們都過分的強調(diào)過程的重要性。 一、做一名 “ 積極 ” 實現(xiàn) “ 結(jié)果 ” 的員工，在工作中我會做 第 23 頁 共 26 頁 最積極的自己，我認為 “ 積極是做好一件事情的基本前提和重要力量。而這一切都要以 “ 結(jié)果導向 ”為目標，不斷的堅持，不斷的提高自己的工作能力。越是認真的人，對工作越是充滿熱情，充滿激情，充滿濃厚的興趣，同時工作效率和工作質(zhì)量也非常高，這也是認真帶給我們的正面力量，在這種力量下，都能提供好的結(jié)果。結(jié)果的心態(tài)是一種價值心態(tài)、積極主動的心態(tài)，有了這種心態(tài)就意味著我們立即獲得行為的動力和提高自我素質(zhì) 的機會。確定結(jié)果（目標），下定決心即使失敗也要執(zhí)行，建立必勝信念、勇敢面對、永不放棄，盡最大力量獲得所要的結(jié)果。不要猶豫立即行動，速度制勝，行動就會有收獲、 第 24 頁 共 26 頁 有結(jié)果，快速的行動更能保證我們想要的結(jié)果。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。 ”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態(tài)。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。我們必須要把完成任務和得到結(jié)果區(qū)分開來。要知道上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。只要結(jié)果，不要借口。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。因為在面對結(jié)果時，我們需要一個 “ 一定要實現(xiàn) ” 的決心。我們一定要見到風雨過后的彩虹。 “ 坐而言，不如起而行。雖然行動不一定有結(jié)果，但 不行動一定是沒結(jié)果的。結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。坐著不動，永遠也賺不到錢。 永遠大于 0。讓他盡量完美。行動就會有收獲，行動就會 有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果 “ 先開槍，后瞄準 ” 不要當瞄準后，而錯過了射擊的目標。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單；什么是不容易。 ” 世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。當我們期盼成功到來 時，我 第 26 頁 共 26 頁 們要學會面對失敗。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了。 ” 拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。冬天來了，春天還會來嗎。努力過后，結(jié)果